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15楼
发表于 2011-3-10 11:03
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本帖最后由 老程 于 2011-3-10 11:11 编辑
回花间
外企的职工也是在社保领取退休金,1992年国家刚开始向企业征收养老金时,外企缴纳的是当地社保的主要资金来源。有许多国有企业直到倒闭或改制,都没向社保交过一分钱,他们的员工按等同于1992年起交社保算。
外企的职工是可以参加职称评定的。一般外企职工的档案管理放在外企服务公司或人才交流中心,到了可以参评的年限,先是本人参加当地的外语考试,考试通过后再写论文。写好论文找外企服务公司或人才交流中心,请他们召集考评小组,答辩通过后上报负责部门批准。
但很多外企对你有没有国内高级职称并不在意,有没有对升职收入没影响,所以很多人都没有参评。95年我是看到公司里很多年轻工程师向我请假准备外语考试,我才跟着他们一起参加的评定。算算已经迟了好多年,职称到手对收入毫无影响,所以正高就再没去凑热闹。公司里其他高工都没再参加正高的评定,那时也没有听说退休后待遇会有差别。
12d" />我才不想活到100岁,让人当妖精看。 |
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