邓楠：企业科协工作大有可为

亚平

在全国上下齐心协力推动科学发展、促进社会和谐的大好形势下，深入贯彻落实中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，充分发挥企业科协在推动企业成为技术创新主体过程中的重要作用，动员和组织广大企业科技工作者为增强企业自主创新能力、实现经济社会又好又快发展而努力奋斗，具有十分重要的意义。
　　一、企业科协是推动企业成为技术创新主体的重要力量
　　企业科协作为企业科技工作者的群众组织，是中国科协的基层组织，也是企业领导联系企业科技工作者的桥梁和纽带，肩负着促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责，是推动企业成为技术创新主体的重要力量。
　　企业科协扎根企业，能够及时了解、准确把握企业技术创新中的重点和难点问题，把企业内部不同职能部门的科技工作者联系在一起，把企业内部和企业外部的科技工作者联系在一起，有针对性地组织特色鲜明、行业特点突出的学术研讨和技术交流活动，促进企业与各级各类学会、科研院所、高等院校的广泛合作，帮助企业科技工作者准确把握科技前沿和产业技术动向，增强企业核心竞争力。
　　企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验，能够结合企业研发生产中的重点和难点问题，组织动员科技工作者开展技术咨询、技术服务等活动，解决技术难题，同时也可以把企业员工广泛动员起来，通过提合理化建议、建设学习型车间等活动，激发员工的创造活力，推动企业发展。
　　企业科协具有长期面向企业员工和社会公众开展科普活动的优良传统，能够通过形式多样、内容丰富的科普活动，帮助员工了解必要的科学知识，掌握基本的科学方法，养成科学健康的生活方式和文明节约的消费模式。
　　企业科协最了解企业科技工作者在想什么，最清楚他们需要什么，能够协助企业领导及时传达有关企业发展的重要理念与战略决策，同时又能准确反映基层科技工作者的建议、意见和诉求，维护他们的合法权益，并通过评选、表彰和宣传工作，帮助他们获得同行认可和社会承认。
　　中外企业发展的历史表明，组织跨部门、跨专业的科技攻关小组，是推动企业技术进步的重要方式。来自不同部门、不同岗位的企业科技工作者，在企业有计划、有组织的研发活动之外，以攻关小组、技术革新小组、兴趣小组等方式自觉自愿地结合在一起，开展科研攻关，既可以实现资源共享、信息互动，又可以相互启迪、激发灵感。企业科协作为中国特色的企业科技组织，在促进企业科技进步、增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。切实加强企业科协工作，是利国利企的大好事，符合中央要求，切合企业实际，也与广大企业科技工作者的迫切愿望相吻合。实践证明，企业有科协和没有科协不一样，企业科协活动搞得好与搞得不好不一样，企业科协工作是大有可为的。
　　二、我国企业科协工作的基本状况
　　我国企业科协的发展始于上世纪50年代，伴随着改革开放的不断深入，企业科协也进入了一个快速发展时期。多年来，企业科协直接面向经济建设主战场，面向生产第一线，认真贯彻落实中央的指示精神，按照中国科协的统一部署，团结带领企业科技工作者，紧紧围绕企业中心工作，服务自主创新大局，在推动企业技术进步、提高企业员工科学素质、服务企业科技工作者等方面做了大量工作，取得了显著成绩。
　　企业科协组织建设的空间进一步拓展，非国有企业科协发展迅速。自中国科协2003年下发《关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》和2005年发布《非国有企业科学技术协会组织通则（试行）》以来，各级科协高度重视，在继续巩固国有企业科协的同时，加快非国有企业科协的发展步伐。据统计，目前全国省地县三级科协联系的企业科协共12638个，占全国规模以上工业企业总数的3.5%左右。其中，非国有企业科协占企业科协总数的比例超过1/3，部分省份甚至更高。今年3月，全国50多家高新区在天津召开会议，交流高新区科协建设经验，发表了《天津宣言》，为推动高新区科协建设提供了新思路。
　　积极探索为企业发展服务的新途径，品牌活动成效显著。长期以来，企业科协围绕企业中心工作，搭建平台，集成资源，在组织开展技术咨询、科技攻关、技术革新、专利申请以及调查研究、建言献策等方面，探索出一整套服务企业发展的好做法、好经验。例如，“讲理想、比贡献”，“厂会协作”，“金桥工程”等就是组织科技工作者为企业发展服务的品牌活动形式。“讲理想、比贡献”活动自1987年与原国家经委联合实施以来，针对企业科研和生产中的重点难点问题，围绕“双增双节”，“节能降耗”，“上质量、创名牌、求实效”等主题，通过技术立项、技术攻关、技术咨询、技术引进消化吸收以及合理化建议等多种方式，积极开展学术研讨和技术交流活动，为推动企业技术进步发挥了重要作用。据不完全统计，“十五”期间，全国每年有近万家企业、150余万科技工作者参加“讲、比”活动，平均每年为企业提出科技建议79万条，被采纳43万条，技术立项20余万项，完成13万项，取得了显著的经济效益和社会效益。
　　着力提高企业员工科学素质，科普活动有声有色。广大企业科协结合企业实际，积极开展具有鲜明企业特点、行业特色的企业科普活动，在提高员工科学素质、营造创新氛围方面发挥了重要作用。一些企业科协还结合行业特点和公众需求，推进科普基础设施建设，把企业科普工作融入到社会大科普之中。北京国华电力有限责任公司建立的“国家电力科技馆”，沈阳飞机工业（集团）有限公司建立的“飞机博览园”，江南造船厂建立的“造船博物馆”等，给科普事业带来了新的生机和活力。
　　竭诚为企业科技工作者办实事、办好事。多年来，许多企业科协积极反映企业科技工作者的意见和呼声，千方百计帮他们排忧解难，对作出突出贡献的科技工作者进行表彰奖励和宣传，充分体现了“企业科技工作者之家”的温暖。天津摩托罗拉公司科协积极开展职称评定和专利评审工作，自1996年来共为2191人评定了不同级别的职称；成都飞机工业（集团）公司科协2006年组织40岁以下的1389名科技工作者进行体检，并将查出的问题及时向企业领导反映。这些活动，进一步增强了企业科协的吸引力和凝聚力。
　　在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，目前企业科协工作还存在一些突出的困难和问题：企业科协覆盖面整体上还比较小，数量也比较少；对企业科协的重视、指导不够，对企业科协工作的特点和规律还缺乏深入研究；部分企业科协活力不强，工作机制、活动内容等与企业发展的需要不相适应，与企业科技工作者的需要不相适应。这些问题都亟待我们认真研究，采取有力措施加以解决。
　　三、突出重点，抓住关键，不断开创企业科协工作新局面
　　新时期新形势下，面向企业的科协工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动企业成为技术创新主体为主线，以调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力为重点，以促进企业的发展为目标，抓住关键、讲求实效，为建设创新型企业、促进企业和谐、推动经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
　　加强组织建设，进一步扩大企业科协工作的覆盖面和影响力。一是已有的企业科协要坚持把为企业服务作为主要任务，积极探索适应企业发展、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，努力形成一个对科协事业有热情、开展工作有思路、解决问题有办法的核心团队。二是具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业，要按照中央要求，探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，推动国家级高新技术园区、经济开发区和非国有科技企业的科协组织建设，不断扩大企业科协的覆盖面，切实把“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”的要求落到实处。三是对目前暂不具备条件成立科协组织的企业，要充分利用工会等其他社会组织及企业研发机构，积极开展工作。要特别关注科技工作者相对集中、学历层次比较高、开展学术交流和接受技术培训的愿望比较强烈、成立规范的企业科协组织有困难的中小企业，支持他们通过基层工会组织和其他社会组织开展活动，在增强企业的自主创新能力中发挥重要作用。
　　突出工作重点，充分发挥企业科协推动企业成为技术创新主体的重要作用。一要找准定位，深入开展学术研讨和技术交流活动。企业科协要及时了解技术创新中的重点难点问题，准确把握制约企业发展的关键问题，有针对性地搭建不同形式、不同层次的学术交流平台和技术传播平台，促进企业与相关学会开展“厂会协作”，组织开展具有行业特点的技术咨询和技术服务活动，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业。二要突出特色，广泛组织开展群众性技术创新活动。企业科协要充分尊重群众的首创精神，组织企业员工在班组之间、部门之间开展针对性强、操作性好、经济效益高的协同攻关活动，广泛开展小设计、小革新、小发明、小创造、小论文等活动，使这一具有中国特色的群众性技术创新活动重新焕发生机和活力。三要发挥优势，着力提高企业员工的科学素质。企业科协要充分发挥科普工作主力军的作用，积极开展科普宣传、技能培训等活动。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的全民科学素质行动主题，广泛开展形式多样、内容丰富的科普进企业、进车间、进班组活动，推动实现节能降耗、减排增效。四要加大力度，千方百计建好“企业科技工作者之家”。企业科协要高度关注企业科技工作者的成长需要，支持青年科技工作者参加高水平学术活动，为他们获得新思想、了解新信息、把握前沿科技的最新趋势创造条件。积极组织开展职称评定、专利申请、知识产权保护等工作，做好优秀企业科技工作者的推荐、评选、表彰和宣传工作，促进创新人才特别是青年创新人才脱颖而出。
　　以“讲理想、比贡献”为抓手，全面掀起企业科协工作的新高潮。讲理想就是号召企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。比贡献就是围绕企业技术创新和发展需要，比专业水平和技能、员工科学素质、技术创新方法、技术专利、科技成果转化等。围绕“讲、比”活动，应做好三方面工作：一是加强工作集成。把“厂会协作”、“金桥工程”等纳入“讲、比”活动之中，整合企业内外创新资源，探索尝试企业科技工作者认可、企业领导欢迎、符合企业发展需要的特色活动方式，努力为企业科技工作者参与技术创新活动搭建平台。二是创新工作方式。要围绕企业发展目标，结合市场变化，选准“讲、比”活动主题，丰富活动内涵，拓展工作领域。紧紧抓住立项、实施、评估等重要环节，健全工作制度，加大宣传表彰力度，努力形成人人参与、个个争先、生动活泼、热烈奔放的活动局面。三是加强联合协同。企业科协资源、条件有限，必须按照大联合、大协作的工作方式，加强与企业内部有关职能部门的协调互动，加强与企业工会、共青团等社会团体的联合协作，积极与高校、科研院所联合开展工作，在更大范围、更高程度上动员和组织科技工作者参与企业的技术创新。
　　加强组织领导，为搞好企业科协工作营造良好环境。中国科协要切实加强对企业科协工作的组织领导和宏观指导，全面推进企业科协工作。要尽快出台《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》，抓紧修订中国科协《企业科协组织通则》，对今后一个时期的企业科协工作提出明确的指导性意见和具体的保障措施。近期，中国科协将联合有关部门，重点推动以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，促进群众性技术创新活动蓬勃开展。地方科协组织要把加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平摆到重要位置，统筹规划，抓紧抓好。要积极争取地方党委政府的支持，联合有关部门共同推动企业科协工作，将企业科协活动纳入综合绩效考核范围。要明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，建立科协有关部门与企业领导经常性的联系渠道和沟通机制，积极主动宣传企业科协的宗旨任务和重要作用，争取企业领导在人员配备、经费使用、工作条件完善等方面给予支持，努力培养一批有活力、有影响、具有较强带动作用的先进企业科协。

zoufeng_1234

企业科协是个好东西

亚平

企业科协是个好东西
zoufeng_1234 发表于 2013-10-7 16:43

好在什么地方？




邓楠是谁？邹风晓得吗？

老程

企业搞科研是个方向，企业科协却不一定是个好东西。隔行如隔山，同行是冤家，企业科技突破往往是捅破窗户纸般简单，同业之间相互象防火防盗般警惕，没人肯愿意他人分享自己的独门绝技。

zoufeng_1234

好在什么地方？




邓楠是谁？邹风晓得吗？
亚平 发表于 2013-10-7 21:00

邓楠是老邓小女儿吧

亚平

邓楠是老邓小女儿吧
zoufeng_1234 发表于 2013-10-7 22:00

次女

亦工亦农

企业科协和企业妇联，都是迫切要下定决心抓好的事。

天马行空

科协是官方组织  是计划经济体制下的产物  可以集中力量办大事   文章所举例子皆为大型国企  作为私企  民企  个体经济组织  技术革新 科技创新是自发自利的行为  是市场和经济利益导向的必然结果  而且是企业的核心秘密  加入科协这种性质的组织  只会为经济间谍大开方便之门  啥子才会这么干  这种文章也是现实的有特色的社会主义的中国的官样文章  计划与市场并存  政府与社会并存并博弈  邓二姐长期主管科协工作  这是她的地盘  她当然要为自己的政治和经济利益大声鼓与呼  嘿呵