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    看了诸位的发言,有一些想法:
    1、 寒士康出现这样的悲剧,当然有企业本身的责任。
    2、 富士康的待遇应该还是可以的,也不拖欠工资什么的,那么,是其它待遇比富士康差,甚至差得多的没有人“跳”,还是也有人跳,媒体不报道?
    3、 在出现这种连“跳”以后,对富士康员工的精神压力可想而知,而媒体是否在加大这一压力,形成一种恶性的循环?
    4、 为什么富士康事件炒得这样热,是否有它的对手想从中图利,把富士康赶出大陆,对谁最有好处?
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    俺闲着无事,喜看电视剧,特别是刑事案件方面的电视剧。
    此类案件在向看的人传播一个普世原则:凡遇杀人案,总得了解,被害者死后,谁是得益者?
    于是,俺的思维也有了:富士康退出大陆、富士康股价大跌、富士康倒了,谁是第一个得益者?
    另一问题是:富士康在大陆,开厂不止一地,而那13、14起案件的发生,分布面有多大,是不是富士康开的厂都出现了,还是局限于一地?
2010年5月27日凌晨:龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉,后备120送到医院救治,已脱离危险

  2010年5月26日晚,富士康龙华园区一员工坠楼身亡

  2010年5月25日,富士康观澜园区一名男性员工坠楼身亡,19岁

  2010年5月21日,富士康龙华园区一名男性员工坠楼身亡,21岁

  2010年5月14日,龙华厂区福华宿舍安徽籍梁姓男员工跳楼,21岁

  2010年5月11日,龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡,24岁

  2010年5月6日, 龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁

  2010年4月7日, 观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁

  2010年4月7日, 观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁

  2010年4月6日, 观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼,仍在医院治疗,18岁

  2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁

  2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从三楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤

  2010年1月23日4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”

wolfzhang 发表于 2010-5-28 21:45
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    一个感到奇怪的问题:富士康在大陆各地都有厂子,例如,在长江三角洲地区就有不小的厂子。
    可为什么跳楼的事都是在珠江三角洲地带呢?
    是富士康在各地的管理方式、水平完全不同?
    是…………??????
本帖最后由 ys1937 于 2010-5-29 09:43 编辑
88# ys1937  
ys老先生,前面铁MM在跟我说什么概率的时候,我就跟她说,不会这么巧。前面这个转贴 ,提到的自杀地点,几种在几个厂区。更说明该事件不同寻常,不能以所谓的 一般概率 来定性它。刚才看到的是地点 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-29 09:15
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    1、 富士康的管理有问题,但是,这些问题绝不是只有富士康才有的,在大陆的台资、港资企业都有。
    2、 待遇上,富士康应该还算得上可以的,不欠工资。
    3、 自杀或“被自杀”全都集中在一个地区。
    4、 出事后,有人要富士康退出大陆或关厂。

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    1、 在开始出现自杀或“被自杀”案件后,处理不当,没有引起足够重视。(主体:?)
    2、 在出现多次案件后,引起了恐怖,造成了一种心理暗示,这种情况在出现多次死亡案后一般都有。

疑案的初步结论:需要排除:
    1、 “自杀”者里是否有“被自杀”的,有多少?
    2、 如果富士康关厂,谁是得益者?

嘿,是不是俺公安电视剧看得太多了,引起条件反射了?
舆论认为,近期连续发生的13起自杀事件,或因高强度工作压力及低廉工资等因素导致。
老木匠 发表于 2010-5-29 17:29
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    台商在大陆,以富士康工作压力最高、工资最低廉?
    而富士康在大陆各厂,又以珠海工作压力最高、工资最低廉?

    这种似是而非的结论,也亏得他们拿得出来!