zoufeng_1234

116# 彼亦一是非  

我的回帖你没必要看，你的回帖我是认真看了。

在没看到你针对别人发此议论之前，我只好认为这个回帖是针对我的。不然你大可在别的地方回帖。

我不是冲动。我只是话多而已。当然，我的话 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-29 21:22

我说过，在中国语境下，我和彼兄都是极右派（好像彼兄比我还右一点), 在极右的人看来，所有的人都在左边，就像到了南极，所有南极以外的地方都是北方，所以张狼兄大可不必因为彼兄把你归入左派而气愤。

我一直佩服张狼兄的理智和温和，结果终于被极右分子激怒了，呵呵。要知道把人激怒是极右分子的特点。

彼亦一是非

116# 彼亦一是非  

我的回帖你没必要看，你的回帖我是认真看了。

在没看到你针对别人发此议论之前，我只好认为这个回帖是针对我的。不然你大可在别的地方回帖。

我不是冲动。我只是话多而已。当然，我的话 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-29 21:22

你爱回不回，我管不着，但鉴于你上述莫名其妙的话语，我可没好心忍受这种污蔑，所以要回答一下。

第一，我那句话开头就指明，是说给WIND兄的，是顺着他在富士康工作过的经历而言的，他没在“别的地方”透露过这段经历，我怎么回呀？所以，这句话本来就与你无关，“只好认为”不过是阁下臆想的结果。当然，阁下如喜欢自动对号入座，成为被我呕吐的对象，请便。

第二，你后面的攻击完全不靠谱，弥漫着一股自以为是的道德优越感。那我可以更道德优越地告诉阁下，我接触、采访过的民工和他们的子弟，及其他“弱势群体”，比阁下多得多得多，恐怕也比那些讨论富士康的专家、学者、辩手多得多得多。从这个角度说，我当然很有理由质疑他们。至于“大人物”的“跟踪采访”云云，我只能很抱歉地说，那又是阁下自以为自尊被我贬低后的“话多而已”。

第三，言尽于此，请遵守阁下自己的诺言，千万别回复我，谢谢。

彼亦一是非

121# zoufeng_1234
邹兄冤枉我也，我其实只挑了WIND的回帖看，其他连浏览都没做到，根本没想去激怒谁。谁知有人“被激怒”了，对此我深表无奈及无辜。

wolfzhang

我说过，在中国语境下，我和彼兄都是极右派（好像彼兄比我还右一点), 在极右的人看来，所有的人都在左边，就像到了南极，所有南极以外的地方都是北方，所以张狼兄大可不必因为彼兄把你归入左派而气愤。
我一直 ...
zoufeng_1234 发表于 2010-5-29 22:28

邹兄，我是通看了我的主贴和跟贴，然后我没有找到任何有说什么左右的部分，彼记者就突然来了这么一句，我只能认为说的是我。就像你在路边走路，人家问你好，你左右看看，左边没人，右边也没人，如果你认为他问得不是你自己，那他就是跟空气说话。我是这么理解的。自然也就这么处理。

对于记者，我可以举几个实例，一个是四川电视台当时采访陈坚的那个，我曾经写过那样的帖子：

几天来，我都被四川电视台直播挽救陈坚的画面所震动。虽然那个女记者在陈坚停止呼吸之后也放声大哭。可是我仍然要说，在这种大事面前，对记者而言，与其做个参与者，不如做个旁述者。  
　　新闻的最珍贵的价值在于真实。真实的画面必须保证记者不对新闻本身造成破坏。在有人正在被救的时刻，要么，你放下摄影机和话筒，直接加入救人的行列，要么，你就好好的做一个旁述者，让摄影镜头好好的记录现场的一切，描述周围的场景，特别是，不能对受害者的身体和心理产生不良的影响。
　　
　　可是我们看到的是什么，有记者问死了孩子的老人他们是什么感觉，有记者问死了父母的孩子心情如何。这些问题不啻于在伤口上撒盐。更有甚者，有记者直接闯入手术室，干扰医生的手术，还有像直播陈坚这样的记者，让被压的又饿又累的陈坚，还要使出自己最后的力气，不停的说话。在跟踪救人事件几个小时内，既没有人考虑到让医务人员尽快赶到现场，又没有考虑到尽快清理出救人的通道。救人者和记者都没有相关的救助压伤人员的相关知识。最后给我们看到的只能是一场悲剧。
　　
　　记得《虎胆龙威》中，就有位记者为了挖掘消息，不惜公开主角的家属，给主角及其家人造成了极大的危险。我原本以为这仅仅是电影，没想到多年后现实中居然也重现这样的场面。
　　
　　我也通过Youtube等视频网站看了一下港台媒体对地震事件的采访。虽然可能他们对大陆存在一定的偏见，但他们多数都是在描述着受灾的情况。这些，也许是我们更应该了解的信息。

最近在我前面经常提到的胡同台妹的网易围脖的粉丝中，有位记者，叫做石破的，我记得似乎是《南风窗》的记者。就是因为人家台妹取消了对她的关注，就对她破口大骂。人家为什么必须关注你，就是因为你是记者么？话说回来，胡同台妹本人做了10年的台湾政经记者，见过的大人物不比他少多少。她就是不鸟你，你有啥可破口大骂的？后来我仔细看了下这位石破的信息，他自己除了关注了胡同台妹，没有关注其他一个人。如此的状态，我只能认为，某些名记者只是追名人的人而已。他即使对普通人进行采访，关心的也只是死亡的数字或者其他。他们能跟名人交上朋友，绝对不会跟普通人做朋友。因为他有他的利益所在。

有些记者对中国某些经济学家进行追捧，即使是很多人反对的言论，也照发不误。美其名曰，言论自由。其实，是向权力投降。因为这些大师们的讲话，比如“贪腐有理论”等等。在国外记者来看简直是个笑话，在中国还大盛其道。

所以，你觉得我还认为中国的记者报道有多真实？在他们自我阉割和被人阉割之前，我宁愿看我的《JFK》，《真相至上》，甚至是《高校学生会主席刺杀事件》等等电影，从别的国家的记者的言行中，获得对普利策等报人的认识，并且，还认为，这个世界的记者中仍然还有好人。

当然，大陆也有值得我尊敬的记者，或者说媒体人。比如说，李大同，卢跃刚，程益中等等。不过这样的人实在太少。而且，他们纷纷下岗了。否则，通稿这回事情，早就该不存在。

wolfzhang

这世界上有种记者，他不看一个小人物写的主贴，但是挑着这个主贴下面的某一网友的跟贴专门看。然后他的眼睛跳啊跳啊，我和W兄的讨论从富士康变成上游的可能，到富士康该不该停工关闭，到自杀人是否该怪富士康，甚至到了最后，都讨论到了上帝的问题。奇怪的很，他不看我的回帖，只看W兄的跟贴，然后就神一般的融会贯通了。最后说了句“WIND你写一篇在富士康工作的文字吧，现在都是‘左派话语’，看得我想呕吐。”。

对于这样的记者，我能怎样想？怎么看？怎样感觉？我只能说，中国记者还真的超神。希望他们采访的时候也能这么神。这样富士康的内幕就真的被挖掘出来了。

wolfzhang

富士康让我们反省“现代管理”(2010-05-29 12:31:28)转载标签：杂谈  
富士康员工“十一连跳”后，老板郭台铭终于出来面对公众、鞠躬道歉。然而，他虽然鞠躬很深，话语却不诚恳，在和记者的互动中，总滔滔不绝地谈某某跳和我无关，似乎这些死难的职工大部分都不是他的责任。另外，他强调富士康不是血汗工厂等等。尽管一些女工向记者透露一天干12个小时，一周干六天。



不错，有些自杀案，看起来属于感情问题等私事。但富士康真就可以因此开脱干净吗？打个比方说，一个20岁的年轻人失恋，痛不欲生。这时他突然拿到了哈佛的全奖，多年的博士梦终于能圆了。你算算他有多少自杀的可能呢？如果他丢了女朋友，却要回到富士康一天干12个小时，到处受到严格的监督，回到宿舍举目无亲，他自杀你还会吃惊吗？郭台铭的话，反映了他还不懂得工人的社会面向。这也引导我们反省富士康所代表的“现代管理”。



富士康很为自己的“现代管理”而骄傲。一些网友已经用“泰勒制”来形容这种管理。这样的联想，可谓非常贴切。所谓泰勒制，是由费德里克-泰勒创造，主要的观念还是在1880-1890年代发展出来的。这正是美国成为世界第一经济体的所谓“镀金时代”。美国的大资本在此时形成，对社会有着高屋建瓴的主宰优势。工会还属于弱势群体，很难与之对抗。泰格象分析运动员的训练和动作一样分析工人的工作程序，最终总结出一套最优的操作步骤，把劳动分工的原则推向了极端。



泰格的主要方法包括：把决策权从工人手里彻底转移给经理，把工作分割为许多细小的部分，对每一细节都发展出标准化的工作程序，用工资奖励的手段鼓励工人提高产量。他将这套原则冠之以“科学管理”，其中针对的一大问题，就是在大工厂里普遍出现的怠工现象。



不可否认，这套制度大大提高了生产效率。但问题很快就暴露出来。每道工序都有标准化的规定，限制了工人的自由创造，甚至减少了对技术的需求，把人变成了流水线边上的机器人。这一点被卓别林的影片表现的活灵活现。结果，工作变得越来越枯燥乏味。在二十世纪初波士顿地区Watertown兵工厂罢工后，国会成立了特别委员会调查泰勒制，1912年发表了报告，承认泰勒制在组织管理技术上有相当的创新，但把太多的权力交给了高级管理层，非常危险。后来在对工人的态度作了调查后，参议院干脆禁了泰勒制，称此制在工人中引起了太多的怨恨。



批评者指出，泰勒制把人当机器，忽视了工人的更高需求，更忽视了人与人之间的不同。适合一个人的东西，未必适合另一个人。整齐划一的管理，使许多人难以适应。另外，管理层和工人的利益非常不同。权力全交给管理层，责任让工人感到受压迫。甚至还有人说，正是泰勒制在工人中引起的不满和怨恨，使后来的工会势力崛起。



在阶级斗争时代，我们把泰勒制看成是资本家残酷剥削的铁证。后来改革开放，则觉得这是一场管理革命，生怕学不会而落后。其实，资本主义本身就对泰勒制有许多反省。到了战后，泰勒制早已被改造。大企业的工人，多是五天工作制，工会的政治影响举足轻重。特别是在选举日，工人当家作主的感觉特别强。1960年肯尼迪和尼克松竞选总统，投票日一直尼克松领先，但下午工人下班走向投票站，立即大翻盘，肯尼迪入主白宫。更不要忘了，那位被工人选票击败的尼克松，当年在莫斯科和赫鲁晓夫展开了著名的厨房辩论。当时美国在苏联展览的民房，在苏联人眼里是豪宅，媒体称为“泰姬陵”。尼克松则指出，这种房子一个工人靠自己的工资很轻松地就可以买下来。再近一点的事情，那就是这两年三大汽车危机揭示的现实：人家流水线上一周上五天班的工人，一年工资加福利十好几万美元，高过了教授，也高过了许多地方官。你拿着这么一个工作，有多大可能因为感情问题而自杀呢？



泰勒制是资本主义原始积累时代的产物，在后工业时代已经不合时宜，因为这种制度使人失去了对自己的控制权。因此，我们的当务之急，不仅是在企业内部对泰勒式的“科学管理”人性化，更要在社会政治环境中给工人更多的权利，特别是自由组织工会的权利。只有当工人切实感受到自己的力量时，他们才能感受到自己生命的价值。

彼亦一是非

你要回就回，我不介意你违反刚才不回复的声明，所以指名道姓好了，不必他来他去的。这么矫情干什么嘞？

“就像你在路边走路，人家问你好，你左右看看，左边没人，右边也没人，如果你认为他问得不是你自己，那他就是跟空气说话。”这个比拟是不伦的，人家没有问你好，问的是W兄好，只不过碰巧你跟W兄走在一起，被人家无视了。但既然是被无视，人家跟W兄说：现在左派恶心啊，你又何必对号入座呢？其实，我本来对主帖就没兴趣，只是恰好看到页面显示，最后一个是W兄的发言，才进来看看，有话就跟他说了——我想，我已经充分说明了我只看W兄的帖，没看你的帖的合理性和合法性。奇怪，我为什么不能专门跟某一个网友说话，犯了哪条规矩了啊？

我记不记者跟此事有半点关系吗？其他记者搞假新闻又跟我有关系吗？我之前说的只是，我接触的“弱势群体”比阁下多得多，因此阁下不必摆出一副道德优越感。何况，你以为我没去过富士康？切。我本无意拿记者这个职业来压人，所以提都没提，这可是阁下主动挑起的。如果因本人是记者而冒犯了你的尊严，我并不感到抱歉。

彼亦一是非

多摁了一下按钮，发重了

wolfzhang

木匠先生的转贴中写道：

其实，富士康在越南又不是没有工厂。早在2007年富士康就已在越南建成投产两家高技
术工厂。但那里的越南工人从来不加班,看见别的公司开的工资高就不干 了。越南很维
护工人利益，有一家台企的台湾经理曾要体罚一名生产线上的越南作业员,作业员当场
就报警了。结果,派出所把台湾经理关了两天禁闭。”

资料显示,2007年富士康已在越南建成投产两家高技术工厂,总投资为1.6亿美元。据
《越南投资报》报道,富士康将于今年二季度动工建设总投资为 2亿美元的越南永福手
机生产项目。“事实上,富士康现在越南也就几千作业员。这和越南工会很强有关系”。

薛涌的帖子中也提到

富士康员工“十一连跳”后，老板郭台铭终于出来面对公众、鞠躬道歉。然而，他虽然鞠躬很深，话语却不诚恳，在和记者的互动中，总滔滔不绝地谈某某跳和我无关，似乎这些死难的职工大部分都不是他的责任。另外，他强调富士康不是血汗工厂等等。尽管一些女工向记者透露一天干12个小时，一周干六天。



不错，有些自杀案，看起来属于感情问题等私事。但富士康真就可以因此开脱干净吗？打个比方说，一个20岁的年轻人失恋，痛不欲生。这时他突然拿到了哈佛的全奖，多年的博士梦终于能圆了。你算算他有多少自杀的可能呢？如果他丢了女朋友，却要回到富士康一天干12个小时，到处受到严格的监督，回到宿舍举目无亲，他自杀你还会吃惊吗？郭台铭的话，反映了他还不懂得工人的社会面向。这也引导我们反省富士康所代表的“现代管理”。

我记得W兄也回我说到，虽然他在富士康是个工程师，但是一天大概工作六天。前面的帖子里面也有说富士康让工人几乎没有休息的时间。。这些文字相互印证了一点：就是大陆富士康的员工是经常加班的。

对于经常加班我深有感触，由于工作性质，我常常工作到深夜，甚至通宵，甚至连续20多天通宵工作的经历都有，但是我觉得，人不能这么工作。我自己往往在忙完这么艰苦的工作之后，总要生个不大不小的病。比如感冒咳嗽什么的。。而且拖比较长的时间。所以，我尽管常常加班，但是我依然向往不加班的生活。对此而言，我自然对富士康这种工作方式不看好。为啥，因为至少我自己的工作不是军事化的管理，我通宵之后，还能今后上网聊天看贴看新闻，转移一下注意力，放松一下自己。这是我自己的自我调剂。也是我这么多年来尽管每天很迟，但是还能胜任工作的原因。

但是富士康的准军事化管理，我就强烈的不认可了。因为我自己是个崇尚自由的人，虽然加班是工作，但我的心里是自由的。面对准军事化的管理，只怕心里的自由也不可能。以前有家台资企业，我去面试，后来他们要去去，我没去。就是因为，当天面试，我他们穿者统一的制服，排着队到食堂吃饭。（不是到食堂再排队，而是排队去食堂，这是不同的概念）。因为我根本受不了这样的氛围。

当然，有些人会说，中国人有的就该这样。这样做出了成绩。比如富士康。我会反问他，那你去这样的地方工作好了，别自己过着悠闲的工作和生活，却对人家一种没有办法的工作，报以强烈的支持。

wolfzhang

121# zoufeng_1234

关于左派右派，我这么说吧。这个问题其实我以前还比较喜欢看，比如看右派的书和文章，我还不知好歹的写过一篇《谈谈自由主义者》

90年代，跟汪晖等人论战，产生了与新左派相对立的国内自由主义者的阵营。包含李慎之，朱学勤，徐友渔，秦晖，葛剑雄，贺卫方、刘军宁，茅于轼，肖雪慧，顾肃，崔卫平，谢泳，邵建，袁伟时等等。当然也有比较激进的，比如余杰等等。这是一帮对自由主义有很深研究的学院派人士，他们熟读洛克，霍布斯，波普尔，哈耶克，罗尔斯，胡适，殷海光等等，从历史，法律，政治，经济，伦理，文化等各个角度对自由主义理念进行阐述，用大众化的语言，让大家了解了什么叫做自由主义。
与此同时，丁林夫妇（即林达）的《近距离看美国》系列丛书，以介绍美国人的生活方式和法律政治制度入手，深入浅出的提到了“程序正义”“总统是靠不住的”“收银机”“平权法案”“疑罪从无”“不自证其罪”等等知识。这套丛书简直成了自由主义入门的必读书。
当然，学习一手的自由主义知识，要比听别人的二手货要更有效的多。所以国内又出版了众多的相关自由主义的原著。清单我就不列了。
自由主义曾经有一阵子盛行，但是，自由主义的思想，跟国内的制度现状差异很大的。虽然，我们很多地方在向美国这个自由主义标尺的大本营学习，可是一方面，美国自己的自由主义也受到很大质疑，到了小布什阶段，基本上就是保守主义者当政了。所以，中国反对自由主义的方法有很多种，抛开国情论，素质论不谈，用西方反对自由主义的方法来反对自由主义也是国内新左派的常用手段之一。
自由主义在中国的最大问题是：仅对自由社会后的做法有理论分析和案例说明，但对转型社会如何实现自由主义转向缺乏手段和方法，提出的最多要求也只是所谓的“渐进改良法”。但是，渐进改良，在台湾，是要有蒋经国开放两禁做支撑的。在国内基本上无上层领袖的支持，所以“改良”最终变成了“公民教育”，恢复到鲁迅先生提到的“改造国民性”的路子上来了。
随着连战，李敖访问大陆，在北大等高校演讲，自由主义才算正式在官方登录中国媒体。虽然李敖骂连战不懂自由主义，自己说自己放弃自由主义，而且被众多国内自由主义者认为不耻，但是他仍然在宣扬自由主义，并以自称是自由主义者为荣。
自由主义者就此从一个当年“反对资产阶级自由化”的恶名词，变成了一个好名词。很多人都喜欢以此戴上这顶帽子，以此表示自己的正确性。因为官方意识形态出现断层之后，自由主义的介入，正好给很多人以新的信仰。所以，服膺自由主义的人越来越多。自由主义似乎变成了除官方意识形态外，最大的“政治正确”了。
自然，也出现了很多借口自由主义的假拥护者，其目的只是为了自己的私利而已。这其中最突出的就是用所谓的自由主义理念来说明私有产权的合理，但却不考虑将国有资产转换为私有财产的程序合法性，以及在此期间伤害到的大部分国有资产的实际拥有人－－广大国民的利益。这时，才出现了香港的郎咸平，对此进行批判。
很长时间过去了，论坛上虽然毛左，新左仍然众多，但是自称自由主义者的人更多了。但是就其表现而言，缺乏很多自由主义应有的基础思想，也许只能说是学了自由主义的毛皮吧。
这几天，在动车上来回，常看到《旅伴》这种车厢杂志上，也充满了关于袁伟时，崔卫平关于大学精神这种自由主义思想的大众普及文章，看来自由主义者已经不甘于在报纸上写文章，已经在更大的范围内普及自由主义知识了。这也许是好事吧。

后来我发现，左派右派，在中国跟外国根本就不是一回事，中国只有不变派和变革派一说，变革派中，有时走左路，比如瓜瓜他爹，有时走右路，比如智囊吴敬琏。有时候行左实右，有时候亦左亦右，有时候政左经右，看得我眼花缭乱。所以，我现在认为，所谓的左派，右派，在中国分的意义就没意思了。特别是，目前有些右派的行为，在打到他的论敌方面，充分暴露了他的专制本性。可是我们知道，专制是“左”。不是真正西方意义的左。所以，把人说成左派之后，我也不知道现在算不算是诬蔑人。

而且，我前面说过，二元思维本来就是没意思的。我有时候很好，有时候很坏。把我当作好欺负的人，那是太小看了我了。

ironland

嘿，之前我说错了。

富士康有责任。

不是在他算不算血汗工厂，而是他把《摩登时代》放到了今天。借助技术和全球化，流水线规模大到40万人，超出了人类能承受的程度。这样巨大的工厂，就像巨型蚂蚁一定会被自己的重量压死一样。

wolfzhang

131# ironland

卓别林大师的《摩登时代》我看过，家里收藏了DVD.那种原始资本主义20－30年代的场景，我们现在正在融会贯通之。与此不同的是，我们的人已经找到了应付工人闹事的方法，参照本田事件。

wolfzhang

日前我发博客提出“富士康退出大陆”的沉重呼吁，结果有网友质疑我阴谋论，是曲线救郭台铭。写文章时我想过，这样的呼吁肯定会引发网友质疑我“太过冲动”，却从来没想到会有人认为我提出这样的呼吁是为了救郭台铭！当郭台铭在深圳开记者向在场媒体深深一鞠躬表示歉意，我看到微博里有人质疑，郭台铭干嘛向媒体鞠躬，难道是向记者求情？我很意外，因为媒体镜头的另一端不是观众嘛？他只是希望媒体的镜头将他的歉意传播出去，就是如此简单而已呀！

富士康连续跳楼悲剧，我的心情也很沉重，但跟各位不同的另一种心情是：是否会扩大成为对台湾人的连带仇视？我不喜郭先生的行事风格，但看着镜头里的他算是有诚意的想要解决问题、挽救危机。我提出最严肃的呼吁其实更多是基于我是台湾人，因此对台商我必须严苛，因为出于对两岸的情感，严苛的要求是希望台商企业更优秀，更希望这片我已经生活四年多的土地，能因着台商企业的优质发展而更蓬勃。因为，劳资双方不必然要对立仇视、两岸之间也未必要兵戎相见、你死我活。

台湾跟大陆，哪里比较好？对我而言，过去，台湾很美好，现在我生活在大陆，基于情感、基于现实，我希望大陆越来越美好，而未来，我希望台湾跟大陆一起美好。目前，台湾的代工技术配合大陆的劳力与资金，努力赚钱、赚GDP；未来能不能继续携手努力发展出高端且独有的技术，不光代工，而是有着属于两岸的品牌走上世界舞台赚别人的钱、走在产业链的最前端，这样是不是更加好？

－－
W兄，你看看胡同台妹对此的解释，再理解一下她当时的文字。

wolfzhang

胡同台妹： 雖然我自己做記者很多很多年，不過我蠻煩一些媒體人動不動把自己當做正義的標準制定者，知道的訊息比較多不見得就能夠決定正義是甚麼！

zoufeng_1234

121# zoufeng_1234  

关于左派右派，我这么说吧。这个问题其实我以前还比较喜欢看，比如看右派的书和文章，我还不知好歹的写过一篇《谈谈自由主义者》



后来我发现，左派右派，在中国跟外国根本就不是一回 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-30 00:08

不谈自由主义和新左毛左之类的大话题，光来讲讲极右分子的问题。我说的极右分子，主要特征是对市场经济绝对信赖，反对任何政府主导的福利制度，他们反对工会，反对最低工资，因为他们相信从长期和更广的范围看，这些都是破坏经济的。他们不信任政府和政客，认为他们只会浪费资源，假公济私。他们认为只要是双方自愿的交易，就是最公平，最有效率的。在这个原则下，他们认为性交易，毒品交易都应该是自由的。

关于最低工资，我可以举一个例子，比如某工厂本来需要一些工人做很简单的工作，比如折一个纸盒，包装一些小东西，不需要体力，也不需要学历和特殊技能，招一些村里的老弱病残就可以胜任，给500块工资就可以皆大欢喜，有了最低工资和福利制度，每个工人的工资加福利必须达到2000元，这个工厂可能就必须倒闭了。那些老弱病残就失去了他们的工作。最低工资制度的本意是为了提高他们的收入，但是客观效果却是让他们失去了工作，一分钱收入都没有了。企业倒闭，地方政府也失去了税收，没有钱搞基本的福利去帮助这些老弱病残。极右分子攻击左派的最大理由是他们容易好心办坏事。记得两年前燕谈发过一个帖子，有些香港中学生到深圳调查“血汗工厂”，导致后来美国公司停止下订单给这些“血汗工厂”，企业倒闭，大量工人一夜之间失去了赖以生存的工作。他们痛骂香港那些学生仔多管闲事害他们丢了工作。

强大的工会，典型的例子是美国底特略的汽车产业工会。他们为工人争取了很好的福利，但是却透支了未来，使美国的汽车业背上了沉重的包袱，在竞争中败给了日本汽车。

政府要真正帮助工人，应该开放垄断行业，降低创业门槛，有更多的人来自主创业，工人就会有更多的选择和更强的议价能力。

wolfzhang

《富士康人来信》





一位署名富士康人的朋友写了一段留言，他的IP地址来自深圳市富士康集团，他说：




现在网上对富士康骂声一片，包括sx吴晓波的“血汗工厂”一说，我实在看不过，想来说说富士康这几个月做了什么：成立覆盖所有员工的心理互助小组 （10人左右一组）没事开开会，让大家发泄一翻，招聘了100多心理咨询专家组成专家小组，从香港引进最先近的心理分析软件（国内还没有其它企业用过）， 昨天开始计划把所有宿舍楼下面装上防护棚。。下个月普工涨工资10%到15%（涉及员工80W）。。。请五台山的和尚下来做法事。。。其它内部的管理方面 的措施就先不说了。。




而传说的：台湾人打骂大陆人，，我想说的是那些普工的级别还没高到可以让台湾人来管，，台湾人都是高层或至少中层，哪个会去管车间做线长？反而是我 们大陆人何苦难为大陆人。。。还有台湾人素质会那么差吗？（普遍情况，各位也有游历欧美台湾日本香港，看到他们的国民素质会普遍差到粗鲁的地步吗？）




今天跳的一位兄台，来深圳才42天，进富士康才一周，是富士康人打骂他了吗？是富士康给他的工作压力了吗？再说一个普工有P压力啊。。。




但这些为什么没有媒体站出来报道呢，当然一方面可能是富士康和媒体的关系没处好，人家不屑于迎合你嘛。。另一方面则说明中国的媒体缺乏社会责任感和 自己的见解。。




说了那么多 都有点愤青了，




其实我想说的只有一点：不全是富士康的问题！！，更多的是我们的社会的问题，是我们社会该去反思。。。




哀痛！

wolfzhang

在发布了读者留言《富士康人来信》 之后，收到了另外一位读者flyb1rd的来信，谈谈他所知道的富士康。出于对个人保护的原因，我去掉了具体的部门和 产品的名称，这一点并未征得本人同意。我知道，发布这样的内容会令很多人觉得并不愉快。而且我本身不是记者，也没有新闻训练的背景，逃避不了“导向性太 强”的指责。是的，博客都是非专业的人在写，比不了专业记者和编辑的水准。但是，我们几时听过这些普通人，普通工人说点什么？几时在报纸上、电视上看到他 们谈谈心里话？所以，让人不愉快并不是我的问题。我倒是建议都仔细看一下这些普通人讲的话，把他们的倾诉理解为一种解决问题的机会。今天，他们还愿意讲一 点什么，有这么个地方可以讲，这是好事。




《我所知道的富士康》


By：flyb1rd




菜头你好：




我是深圳富士康科技观澜园区XXX事业群XXX制造处一名普通员工，苹果的iPhone XXX就是我们产线生产的。




看到树洞里那篇富士康人的来信，感觉相当不忿。此位兄台的IP地址来自深圳市富士康集团，可以确定他不是一名普通员工，




应该是富士康管理层的人，因为一般人是不可能接触到连接外网的电脑的。他站在一个管理层的角度来分析问题未免过于草率和片面。




作为富士康一名最基层的员工我有发言权也有必要向大家讲述一个真实的富士康，力求客观公正。




今年5月5号通过朋友介绍去富士康的普工招募点报名了普工。6号去体检，当时在招募大厅排队有上千号人，带队的招募人员真是牛气哄哄，态度相当嚣 张，稍有让他们看不顺眼的就给了揪出来立刻滚蛋，当晚分宿舍搞到晚上12点，不知他们是怎么办事的，每个人都身心疲惫。没想到进个工都这么难。之所以选择 富士康是因为在深圳的工厂在薪资待遇方面大部分是不遵守劳动法的，心想富士康作为一个大企业应该不错，可怎么会想到在富士康的日子是何等的煎熬！




新进员工培训了三天，一个培训教室容纳三四百人，座位不够用就搬只凳子坐，当时的情况真是乱成一片，人多拥挤，心情相当烦躁。培训的内容是关于公司 简介，劳动法，安全，培训老师也是走马观花地敷衍一下，实在没什么意思。




工作时间。上班是两班倒的，白班是早上8点上班，7:40要集合开早会，中午吃饭时间一个小时，晚上7点半下班，当然也要开会。每天加班2.5小 时，一周上六天班（之前是两周休息一天），所以一个月拿一千七八的工资，一半都是靠加班费的。请假很难，病假要出示病历单，事假一般是不会批准的，上班迟 到要被罚站。培训的时候说加班可以自由选择，但实际情况是如果不加班没有通过批准，以后都不会让你加班，所以加班是变相强迫性的。




信息安全。生产苹果iphone的手机，当然作业岗位都是机械性重复的动作。车间有十多条生产流水线，一条产线有七八十米长，200来人。一个车间 就有两三千人，在这里信息安全是最重要的，下班出车间要经过安检扫描，身上不能带有任何含铁的物品，搜到手机要被没收。所以牛仔裤的铁扣要去剪掉，女孩子 带有铁扣的内衣也不能穿，这样iPhone的产品信息才能得到最安全的保障。由于同时下班，几千人在排队，再加来上班的，拥挤的程度可想而知。我一度怀 疑，如果车间发生了火灾，由于安检扫描不能及时逃生，一大半的员工会被活活的烧死，即使有消防通道，因为富士康的管理层不会蠢到让你灾混乱情况下从车间带 走点什么。每次下班要排队差不多半个小时才能走出车间，而到了八点，餐厅的晚餐都没的吃了。而公司所谓的游泳池，篮球场，图书馆，网吧，卡拉OK等等的休 闲娱乐设施至于普通员工根本就是形同虚设，谁又有时间去享用呢？




工作内容。来到这里才发现做一个普通作业员并不是一件简单的事情。我们线上的那些全技员（生产线长的助手）对待我们员工的态度极其嚣张，其他干部也 一样，什么难听话都讲得出口，像带有他妈的，叼毛，滚蛋，废物之类的脏话对他们来说是家常便饭。他们喜欢说你们给我怎么怎么，否则不能下班留下做检讨这样 带有威胁的话来训斥我们，仿佛他们就是大爷，在这里我们得不到丝毫的尊重，活的像狗一样。每天的生产排配严重超标，而按wi（work instruction）作业规范指导书规定的时间去做是不能按时完成的，而不按wi去做又会被IPQC稽核，这真的是自相矛盾，让员工左右为难，在员工 很繁忙的情形下依然不停得催促快点快点。下班如果不能按时完成任务排配要被留下检讨的变相体罚，丢失一个物料也要检讨，我这周连续三天被留下作检讨，两次 是作业速度太慢，一次是丢失一个手机按键。其实手机按键那么小，而流水线有那么长，工作又太忙，丢失一个也算很正常，可是那些干部是不会听你解释的，交给 你的物料你自己没有管控好就是你的错。这就是iphone 生产车间干部对员工的非人性化管理。作为学历和觉悟并不高的80、90后们都愿求明哲保身，默默忍受，又有谁去反抗呢？普通员工在这里每个人都会被或小或 大的压力左右，其实生产干部的压力比我们还要大，这都是一级级逼下来的，总经理，协理，副理，课长，组长，最后是我们一线作业员。这是一条实实在在存在的 生物链。操纵一切的家伙总是喜欢躲在幕后然后以一副慈眉善目的姿态示人，说他不知道自己的下属如何对待员工真是一个天大的笑话。逼到最后，承受不了如此压 力的员工跳楼自杀寻短见不足为奇了……




虽然富士康这段时间跳楼事件被媒体推到风口浪尖，但我们生产苹果iphone的XXX 事业次群的苛刻，欠缺人性的管理丝毫未受到影响连跳事情，我们没有得到过领导的一丝安慰和帮助。成立的覆盖虽所有员工的心理互助小组，招聘了100多心理 咨询专家组成专家小组，从香港引进最先近的心理分析软件（国内还没有其它企业用过）这些事情我都没看到也不知道。在观澜园区只看到C1C2楼之间‘短信申 诉平台已开通…’的红色喧传横幅。和平常没什么异样。关于跳楼事件的报道，我也是通过媒体获悉的。在厂区大多时间在上班，只有在上下班和吃饭的时候走到外 面。看看Terry Guo在媒体面前的道歉的作秀是多么的虚伪吧！还有新闻说乔布斯会派苹果公司的调研团队来深圳调查事情的真相，我相信这也只是空喊口号而已，损害自己利益 的事情谁会干呢？过一段时间，人们都不会记得ihpone的生产是建立在严重剥削压榨贫贱劳动力的基础上的，一切都会淡忘掉的，。




不能从根本上解决问题，悲剧就不会终止！最后引用韩寒的话：无论这是中国特色的社会主义还是封建特色的资本主义，在未来的十年里，这些年轻人都是无 解的，多么可悲的事情，本该在心中的热血，它涂在地上……


flyb1rd

wolfzhang

上面的转贴验证了我前面的判断：排队吃饭。

wolfzhang

不谈自由主义和新左毛左之类的大话题，光来讲讲极右分子的问题。我说的极右分子，主要特征是对市场经济绝对信赖，反对任何政府主导的福利制度，他们反对工会，反对最低工资，因为他们相信从长期和更广的范围看， ...
zoufeng_1234 发表于 2010-5-30 01:20

zoufeng兄，关于你谈的500块钱这点，我不想说最低保障工资的重要性。只是想提这么几点：

首先，你说的这个工资，如果活少，工作量不大，可以通过最低计件工资实现，未必非要给最低月薪。这也是一种最低工资制。

其次，企业在制定价格策略的时候，一味的从低价入手，导致压缩成本，而压缩成本的方法，从人力上来说，有的就是加班不给加班工资，或者给员工低工资。这种策略是不正常的。按道理属于不正当竞争。你所说的香港揭露的事件正是如此。国外对中国企业的指责即使如此。

再次，继续讨论香港那个问题，那个低薪企业的员工提出的他被解雇，所以指责香港学生，那么人家一样可以指责，这种企业的恶意竞争，让其他正规付员工最低工资的企业陷入没有订单的局面，所以同样可以指责它。而且，这种指责更容易遭到同情。

李小玩

小张精神可嘉，写了那么长的随想。
不说别的，我觉得富士康就是中国社会的一个缩影，富士康的管理模式被引进了党政企事业部门，富士康的悲剧不仅仅在富士康。

wolfzhang

140# 李小玩

李老师，我是认真面对每个自己主贴后的回帖。当然，我的水平有限，很多地方可能是不对的。所以我期待能有人能指正我，让我有更清晰的认识。如果在认识上我被惊醒，我会感激他。

可惜的是，这里有两位大虾，一来就噼里啪啦的轰上两句，我想深入了解一下，他们到底为啥这样想的。结果都说不清楚。

比如，说什么立场决定思维，（这算大帽子的把？）我问他，我什么立场？支持富士康还是反对，支持政府还是反对？他答不出来。

还有说什么“都是左派话语”，这句话也比较奇怪，即使是对W兄所说，这句话出现在我的跟帖中，而且用的是“现在都是‘左派话语’，看得我想呕吐”，只说明几点：第一：不尊重我，因为我的主贴和跟帖都是关于富士康工作的相关言论，即使没对我说，“都是”一词的使用，也是把我的话算在里面了。第二：W兄关于在富士康工作的话语出现在2楼以后，我不相信他只看W兄的言论，而忽视了我的回帖。（也就是说，他所谓的无视我的回帖，我可以认为是假话）。因为W兄的很多话语，是从我跟他的继续讨论中出来的。

可以说，W兄之所以能跟我讨论了那么多，就是因为我们之间相互交流，你纠正我的观点，我质疑他的观点。。。我认为这样的讨论，才能对双方的话题有更深入的认识。铁MM的关于自杀率的分析也是如此，我同意她对统计的观点，质疑的是富士康的近日的自杀是否具备统计学的价值。

不过，有人光光突兀的来一句评价，还没亮出你的观点，也没为你的观点做立论，谁会相信你？即使你的结论再对，你没有辨析的过程，我也是不会接受的。

所以，即便有人说我矫情，不提他的名字，我也不会再提他的名字。因为他的这种“无视”我的回帖的行为，对我来说本来就是个侮辱。除非他收回自己在我的第一个跟帖，否则，我将无视他所有的主贴和跟帖。以此表明我的态度。因为，我认为，一个人的言论，跟这个人的品德，是相对应的。没有品德的人，写出让人觉得再对的文章，对我来说，也是没有意义的。我宁愿看那些，有缺陷，但是是活生生的人写的文字。

最后提及记者，有些记者确实自以为自己了不起。我说一个简单的例子，最近似乎发生了一件母亲把几个孩子捆在一起沉湖自杀的事件，某记者用他的高清晰度相机将此画面拍下来，然后发在网上，我看到了，心中很震撼。我对转发人说，希望你赶紧删掉。如果说，某某部要禁不良的新闻，就应该禁这种镜头。因为，首先，涉及儿童，必须打马赛克，其次，画面涉嫌残忍的行为，对大众的影响不好，完全在“强奸”大众的眼睛。另外，对于这些事件的具体案情，如果涉及人名，必须用假名或化名，这是记者的职业道德。可惜，我们现在的记者，不知道差到何种程度。

我想，也许都是某某部训出来的。因为实话不会说，坏话不会讲，所以都剑走偏锋，以奇取胜。不过，这些记者能逃脱干系？他们至少应该有做人的准则吧？

wolfzhang

《星岛日报》独家专访鸿海集团前执行顾问前鸿海集团执行顾问
         信怀南形容他与郭台铭的关系，就如离了婚的夫妇一样，因为误解而结合，因为了解而分开，「离婚」后本不宜发表意见，这也是十年来他很少说起鸿海的缘故。不过最近富士康员工自杀问题闹得那么大，加上他与《星岛日报》有很好合作关系，因此很乐意接受本报独家专访，谈谈他对富士康事件以至郭台铭的看法。信怀南特别强调，这只是代表了他个人的意见。如果他讲了一些郭台铭或鸿海的好话，不是因为要拍马屁；如果说了一些不中听的话，也不是出于恶意，因为彼此之间已经没有利害关系了。
     不是血汗工场是压力锅信怀南认为富士康绝对不是一家血汗工厂。「郭台铭的人，绝对不是一个经营血汗工厂的人。我们一般所谓的血汗工厂，很可能是以工人的工作条件为出发点，例如灯光、空调、薪水、工作时间等，偏向与物理环境上的一些缺陷。鸿海绝对不是这样的公司。在设备上，当然绝对不是所谓的血汗工厂。」
    「但这里有两个问题，一个问题是，你一个公司的设备再好，例如有游泳池，但没有时间去游，那有什么用。第二个，虽然不是血汗工厂，但绝对是一个压力锅，在鸿海或富士康做事，绝对不会感觉不到极大的压力，绝对不会很愉快，不会嘻嘻哈哈的。」
    「龙华厂原来是郭台铭的弟弟当厂长，就是后来去世的弟弟。那个时候龙华还没有这么大，不过龙华也好，昆山也好，绝对是军事化。在郭台铭的血液里，有军事管理的基因，例如他曾经跟我说过，他说management这个词，翻译成管理不好，应该翻译成管控。而且把他的客户，分为一军、二军、三军，所以绝对是军事管理的作风。这在台湾实施起来，和在大陆实施起来可能有很大的区别。」
     富士康公司文化是什么信怀南认为自杀事件纯粹从数字上看，从比例上来讲并不是那么大一个数目，因为这个可以与中国的自杀率相比等等。但是他始终觉得，一个工厂短期发生那么多自杀，绝对不是完全没有原因的事情，不过这个原因可能比较复杂，可能很难讲得很清楚，因此他不愿对此发表太多言论，不过可以分析鸿海的管理方式是否对此有影响。
     信怀南指出虽然是同样的管理方式，不过在台湾没有出现这样的问题，他不认为与「一胎化」或是「台湾人多数当过兵」有关系，而是因为家庭的关系。「主要是因为有家庭在后面撑着这个地方。举个例子，底特律三大汽车公司，多数是本地人，很少是加州的去做工人。不过这是一个无解的问题，因为你当地找不到那么多的人。」
     郭说了才算数「郭台铭的管理方式有一个很大的问题在，老是他一个人忙得要命，他是一个凡事都要自己处理的人。在我看起来，龙华那个事件，为什么当地的副总裁不能出来挡在第一线，当然他出来挡在第一线是他的诚意，这个我不评批。不过郭台铭凡事要自己处理是他管理方式上的一个极大的弊病。」
    「我说一个亲身经历的事情，当时我要来回昆山，机票一直没有下来，当时我就问他的特助，他说要等董事长批准。我心想这么大一个部门的副总裁，买飞机票还要董事长签名批准。而那边上课的人，他们不知道是上礼拜六一天，还是礼拜六、日两天。要后来郭台铭告诉那个人，你礼拜天带信老师去哪里玩玩，他们才知道不用礼拜天上课。」
    「发生这样的事情，绝对与郭台铭的管理方式和富士康的公司文化有关。不过究竟什么是富士康的文化，答案我真的不知道，我觉得那么大的一个公司没有公司文化，可能就是台湾那句话『爱拼才会赢』，它是竞争力很强的一个公司。我坐飞机碰到不少鸿海的对手，以前的员工，老实说没有一个人说鸿海的好话。可以说，鸿海的文化就是如何在竞争力上高人一等，任何一个公司或产品，要的就是三个最重要的事情，就是产品要好、生产产品的时间要快、成本要便宜。鸿海算是三个都能达到的，郭台铭要求他的员工三个都要做到，这就是为什么在富士康做事是一个『压力锅』的原因。」
     攻心计树权威信怀南举了一个例子说明在鸿海或富士康工作的职员受到的压力。「我去开会，我坐在会议室最后面的沙发，郭台铭的员工是面对他的。有两个事情我是印象深刻的，一个是有人站了半个钟头，郭台铭问他『你站在那里干什么』，他说『董事长你没有叫我坐下来』。」「还有一次他用电话免提与大陆一个高级干部讲话，他叫对方你再说一遍，那个人就再说一遍，声音是越来越大，大概有十次，那个人传出来的声音已经沙哑了。我就一直摇手，叫他不要了，因为我们从美国回去的，觉得有点不人道的，而且是很侮辱性的。后来我出去跟他讲，他笑一笑，没说什么。」
     回想起来，信怀南觉得郭台铭就像中国的法家，非常攻于心计，很讲究策略，他不是真的要侮辱这个人，而是要利用这个机会树立权威，「我觉得在他眼里，我可能是妇人之仁，他很厉害的，与日本人开会，故意半个钟头迟到，然后穿拖鞋进去，他就是要给你一个下马威。」
    信怀南当时曾经晚上在鸿海的饭厅就餐，发现饭厅坐得满满的，就问身边的特助这些年轻人是不是不想做饭，所以吃完饭回家去，他回答说不是，这些人吃完饭要去加班的。「郭台铭的公司为什么要加班那么多，变成一个常态，后来我发现原因是他不走，他晚上10点前不离开办公室，他不离开，他的部下就不敢离开，部下的部下就不敢离开。」

wolfzhang

富士康工人自杀背后 / 报童
2010-05-30 11:19 | 阅读(146) | 标签: 时事观点 | 字号：大 中 小

——中国人生活的民族志细节




作者：周雷

人类学博士

云南大学-伦敦政治经济学院人类学系

北京大学经济与人类发展研究中心研究员





富士康工人自杀事件实际上揭示了几个有关中国的生活常识和深刻危机：第一，底层中国人集体成为寡头满足欲望的生理工具，以及国家发展觊觎满足的燃料，中国经济体内在的能量失衡，使得许多中国人被物理化和异化，人被当做燃料和生产资料使用，地理环境被阉割和蹂躏，从这个角度上说，从Iphone中国代工帝国的大楼跳下的生命，与山西的“血煤”，因发展水电而被迫移民的中国人，遍布中国矿山的尘肺和医疗病例，渗透至中国山河肌理的污染所造成的癌症村村民是等同的，虽然它的数字目前是12，并可能不断向上跳跃。




第二，许多中国人都有一些国家节日的记忆，对于70年代生人来说，小学和初中有密集的歌咏比赛，其中有首热门参赛歌曲叫《咱们工人有力量》，随着“现代企业制度”、“企业整合改造”、“工人内退下岗”、“工厂倒闭破产资不抵债”、“工人成为底层社会流民、手工业者和无产者”的一波波浪潮，旧的中国工人作为一个集体，其实已经在中国消失了，出现在富士康、广州、东莞、深圳龙岗的工业区产制的是一种新的工人阶层。他们相对年轻，从未有过工人荣誉感和归属感的教育，他们自己给出的标签是打工仔——这和工人有着本质区别，他们处在一种工人、农民、小知识分子、自谋职业者的中间状态，他们的生活空间在农村、城镇和大城市之间，他们在春节的时候回家会嘲笑不出门同乡的土气，但是也会在回到城市的时候发现自己内在的渺小和“屌毛”感（许多富士康的员工私下以“屌毛”相称）。如果中国的工会在上世纪八九十年代，已经沦为发避孕套、劳保用品的“国家货郎”的话，2000年以降，工会作为争取工人权益和力量凝聚的组织其实在中国已经高调消失了，国家不说，工人也不问。上世纪九十年的中国新兴工人仍然可以在歌手李春波、陈升、《打工妹》、《情满珠江》之类的怀乡、青涩恋情和励志情绪里生活；现在的中国城市打工者，他们面对的是极其恶劣的都市生活环境，无可企及的生活愿景和几乎绝望的个体成长空间。他们中的大多数人甚至丧失了自己重新做农民的能力和愿力。




第三，富士康自杀事件的国家在场和国家缺席。作为纳税大户，富士康基本上是一个中等城市，自成一体，形成了一个具有封闭和主权意识的城市庄园，这里的一切原理上仍然是“生长在红旗下”，在国家和党的监督之下，不知道富士康有没有自己的书记？汶川地震期间有没有交特殊党费？但是这些监督不过就是邀请企业主列席地区两会建言，国际劳动节、春节回家、春运高峰、城市办国际会议和国际活动的时候借关怀城市建设者的名义上演一些秀场。对于企业内部的严刑峻法、规章制度、军营管理、工人的嫔妃化和奴婢化，国家基本上是缺席的（宋山木是另外一种注脚，同时请不要忘记早些时期，中国工人的下跪事件）。只要富士康持续贡献几十个亿，它的下场顶多是个“大力整改”， 两个“关怀”，四个“回头看”。在这个意义上，富士康是被当做精子使用的，只要仍然有几个亿，保持经济的持续受孕能力，就是个好种子。




2007年我曾经调查过沿海工人的尘肺病以及工伤赔偿案例，采访了重庆的知名工人维权律师周立太，前往四川达州去采访尘肺病人的家属，并在因公致残工人的带领下，重新进入他们曾工作的工厂。从大城市、核心和龙头产业，到产业工人乡缘、血缘、业缘所联系的处在凋零中的城镇和农村，任何像富士康这样的大企业实际上处在一个异常复杂的利益链条中，如果这个环节发生问题，它涉及到的是中国工人的公民权、中国公民的迁徙权、中国的户籍管理、中国的职业正义、全球产业连锁与危害补偿、伤害（区域、集体、个体）的跨国诉讼、国际公平贸易、国际代工的制度细节、国际代工的所属地国家干预、国家赔偿、工人原籍所在地集体安置、农村经济体制改革等一系列问题。




1999年，作为本科生刚毕业，我曾经有过短暂的广东打工经历，在拥挤成沙丁鱼罐头的车厢里坐车到广东境内，然后因为证件资料不全，被樟木头的公安拦下，统一用车装运到一个工人集散中心，有些外表对城市更为恐慌的底层打工者被送到采石场打工，作为对不办证进入特区的惩罚，我因为有大学毕业证，被中途放走（如果态度强硬，将成为孙志刚）。我辗转来到广东虎门，作为一名技术翻译工作了几个月，当时的生活还没有电脑，网络也没有普及，我记得当时这家当地比较大的皮革厂周围有黄色录像厅、小卖铺、烧烤店、电话亭、性用品商店，宿舍里没有电视，下班的时候许多人是穿着短裤光着上身到电话亭打电话，然后在烧烤摊上喝上几瓶啤酒，男工人聊得大多数是性和女人。我曾经到我的工友家访问过，他住在广州，具体地址是石牌，那是一个城中村的超级版本，所有的建筑在跳贴面舞，坐在房间里只要有电话，所有的要求都可以搞定，房间比较脆薄，经常夜里能听到隔壁亲昵的声音。




那是中国的1999年，我大学毕业，我随后觉得这种打工没有出路，去继续读书，我同时间下海打工的同学和朋友，小部分自己创业成功，开始有了自己的一些产业和生意，当时流行的做法是，在学到了老板的一些做法后，转过身就可以模仿成立一个新公司，做任何可以挣钱的事情。至于中国新兴工人的生活环境，我相信他们会过得更加数字化，但或许和1999年一样糟，甚至可能在伙食上更糟糕，因为可能在极热的广东喝不起一碗绿豆汤。

wolfzhang

天网地网隐形网，拦不住人们“赴死慷” / 燕云
2010-05-29 10:00 | 阅读(2165) | 标签: 所见所闻 | 字号：大 中 小

我有个同学，其实是我同学的同学，后来不知道怎么回事，我跟同学的同学比跟同学的联系更多、关系更好。前天半夜，事实上更接近黎明，同学的同学给我电话，尽管我尚在不清醒的梦游状态，但还是一耳朵听出来她的声音。她说她难受，睡不着，我就说，那就什么也别想什么也别干，一门心思睡觉；她说睡不着的时候很难受，难受的时候发现没有几个人可以夜半打电话于是更难受，我说我也很难受，我难受的是她不该这么跟自己较着劲的难受；她说她很烦，太多的问题让她烦恼，我说所有的问题都是自己的问题，试图通过别人解决问题基本属于无解；她说我太抽象，我说再具体而微下去小来就该醒了，小来偏过头来说，她已经醒了，于是我挂断了电话，因为当时是凌晨4点47分，距小来起床上学还有2小时，我不能耽误影响她。




我同学的同学结婚很早，离婚也早，后来打摆子不歇气地谈过N多次恋爱，恋得多了，爱就没了，现在是该找个男人的时候了，但她身边只有一只形影不离的狗，那只多年以前强暴过我家布娃娃的公狗已经老了，活在世上的日子越来越少，是时候她给它养老送终的年月了。




我同学的同学的烦恼或许并不仅止于身边只剩下一条老迈的公狗，她原先在一所重点高校做老师，有不必坐班的自由，有传播知识的快感，有大把的假期消费自己的度假计划，但是后来，我敢肯定她一定是哪根筋扯了拐抛了锚或者纠了结，她以迅雷不及掩耳盗铃之势调去了一家听上去很油水的单位，她每天依然会面对许多人，但不是俯视学生的高高在上，而是服务窗口日复一日接件发件的机械重复。




她有很多烦恼，烦恼之一是她后悔自己冲动调离高校，陷入了一个看上去很美实际上很糟的尴尬境地；烦恼之二是她曾经引以为傲的美式英语竟然在今天连一个小学生家教都做不了，没有家长愿意把孩子交给一个与教书育人风马牛不相及行业的人；烦恼之三是她渴望有人爱，但现在的她已无力再爱，除了那条相依为命的老狗，更令之恐慌的是再也不会有人像从前爱她那样爱她了，因为这不是一个奢谈爱情的年纪了。




我可以相当感同身受她在失眠中感到的无以复加的痛苦和折磨，甚至我可以武断的说工作的失落加上生活的失意再加上一个人的孤单，她极有可能患上抑郁症，而抑郁，也许是很多人不可抑制走向死亡的重要原因，如果梵高只是割掉了自己的耳朵，那么高更却为他服下砒霜付出了两个月剧烈头疼，海明威举起12型口径双筒猎枪对准自己智慧的头部一击，茨威格夫妇在流亡中双双结束了了自己的生命，他们在生命的最后时刻，最深的感受是什么？无尽的孤独！终极的思考是什么？我们从何处来，我们是什么，我们将往何处去？




我同学的同学或许没有这么深邃的痛苦，如果她的老狗一直陪伴在她身边，如果她很快堕入情网并为此欢悦，如果像我这样冷漠的人在夜半不拒绝无休止地跟她隔空对话，如果她今天讨厌的工作忽然得到改观，如果只是上面所说的其中任意一样东西使她得到满足，也许，她不会再失眠，不会再孤独，不会发展到将来服毒跳楼割手腕，从这个意义来看，烦恼来得跟容易，去得也很快，究其实，一个普通人，要的并不多，与贪婪奢望更不沾边。但我们这个社会最不拒绝的就是冷漠，最拒绝的就是帮助，所以孤独才会可耻，可耻才会下贱，下贱才会找死，找死的人很可能成为思想家哲学家，当思想家哲学家的光环开始闪耀光芒之际，堪破尘世黑暗的人会从容慷慨赴死，我今天把它称作“赴死慷”。




成都有个红星路隧道，年年招商招不到，因为没有哪家企业愿意从此就“睡到”。我是郭老板，就找风水先生另起名儿，天网地网隐形网，哪里拦得住人们“赴死慷”。“赴死慷”一年之内可以纵身12跳，可见死并不可怕，可怕的是孤独和冷漠。我上个星期给一个年届35岁尚未生育的女友说，孩子一定是要生的，生产是痛苦的，但痛苦过后是有希望的，孩子的存在使我们明白我们今生所做的一切努力都有一个目标，都会得到传承，人有了希望，就不会觉得付出之苦，就不会感到牺牲之累，在我们有限的生命历程中，孩子的存在让我们不再是四顾苍茫的孤家寡人索然无味地赖活在人世。那么，“赴死慷”的孩子们，他们一定是认为看不到希望了？




我想说什么呢？改革开放最明显的成果是实现了小平筒子所说的让一部分人先富起来，但富起来的不是平民百姓，基尼指数高达0.48，和谐社会却稳如泰山没有动乱，钳制高压下的人们没有权利选择生路，就只有选择死路；改革开放最大的成果是人的精神被异化被物化，人与人之间纯净的关系被功利化世俗化，人与单位之间的关系是压榨与被压榨，盘剥与被盘剥，无论它姓央姓国还是姓民姓外。这么理解问题可能流于绝对化，但毋庸置疑是今天这个时代最普遍的现象，我早年写新闻稿总写社会经济发展......，后来闹明白，从中央到地方，领导嘴里喷出来的都是经济社会，渐渐明白了——经济社会发展最明显的标志就是人被机器化，像机器那样无需思考，像机器那样不停运转，像机器那样冰冷无情......




尽管如此，我还是想说，今天的年轻人抗击打指数明显低于我们这一代人，而我们这一代人又明显不如经历了国共之争经历了五七反右经历了三年饥荒经历了十年动乱的我们的父辈，有人说，文革中自杀的人还少吗，不错，那样一个非常岁月，那样一个非人岁月，当一些人选择死，而我们的父辈却从生不如死的地狱里死里逃生爬出来了，这就足够我们景仰一生。那么，今天的年轻人，魂儿里究竟缺失了什么，是苦难的磨砺吗？是信仰的丧失吗？还是经济社会发展中根本上允许精神的不在场？




死并不总如夏花之灿烂，秋叶之静美，至少高楼上坠下的尸体是血肉模糊惨不忍睹的，我总说，那会很痛，自己，亲人，朋友，包括每一个陌生的人。

wolfzhang

富士康加薪 蘋果補貼1~2%
聯合新聞網
富士康連續發生跳樓事件後，在傳出上游廠家蘋果、惠普、戴爾、索尼、諾基亞對富士康工廠進行調查的同時，28日有消息指出，蘋果公司可能對其由富士康代工產品進行直接補貼。 新京報引述消息人士說，蘋果公司準備對其在富士康代工的產品進行直接補貼，用於提高相關生產線 ...

zoufeng_1234

zoufeng兄，关于你谈的500块钱这点，我不想说最低保障工资的重要性。只是想提这么几点：

首先，你说的这个工资，如果活少，工作量不大，可以通过最低计件工资实现，未必非要给最低月薪。这也是一种最低工资制 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-30 01:49

你说的最低计件工资是什么东东？国家制定的吗？国家劳动部门要给全国每个工厂的每一种小零件都制定一个最低计件工资吗？你准备让公务员数量再增加几倍吗?

关于我举的香港学生VS血汗工厂，请看香港女生“扳倒”深圳血汗工厂 800工人失业

wolfzhang

zoufeng兄似乎似乎对于 招标，投标，外包什么的不大懂吧。我有个项目，要做多少个零件。你们来投标，质量好价格适当的中标。如果都觉得不合适，就流标。很多项目都可以采用这样的方式。

古代诸葛亮草船借箭，可以说是一种变相的计件工作方式。

当然，计时工资是比较合理的制度。就像我以前提到的，钟点工默认现在一个小时10块钱，你给就做，不给人家就找愿意给的做。你如果非要说，5块钱做不做，会有人做，但是只要他这样请人，必然会得到其他钟点工的地址。因为这属于恶行竞争。破坏了约定俗成的竞争平衡。

至于你说的那个，你非要认为香港女生是主要原因，那我也没办法了。我只能说，香港女生不说，其他工厂工人也会说，记者也会说，只要是业已存在的事实。没什么不能说的。至于其倒闭，那么，为啥不像这次富士康一样，让苹果惠普什么的提高补贴呢？不是说没有解决的方法。

就像在故意摔死马才拍出的新三国，观众尤其看得津津有味，那么，由摔死员工的富士康代工的iPhone 产品，高层人士仍然用的津津有味。我不苛责他们，但是我，将心比心，如果发现因某产品曾经害死过人，那我宁可不去用它。因为我怕我会每次用它都会想到这些，而这些会让我良心不安。

猪头猪智慧

提醒147楼，检查一下您的电脑硬件，里面肯定有富士康主板，或者是富士康代理加工的硬件，为了您的良心，请把它们卸下来，然后换一台干净的（没有害死人的产品）电脑。不过，市面上很难找到一台不是富士康生产或代理加工的硬件，您的良心可咋办呢？噢，对了，还有您的手机。

wolfzhang

猪兄没明白我的意思，我没有说不能用富士康的东西，我说得是，富士康如果有问题，必须关注，并追究。

我前面提到了，如果富士康正确处理比如说是孙丹勇的事情，即如果上述事情属实，应该严处严刑逼供之安全部门的责任人。

我没说富士康就是怎样的血汗工厂。相反，我在主贴中对富士康提出的期望，正如台妹对他的苛求提出的期望是差不多的意思的。

但是，如果富士康对此进行掩盖，隐藏事实等各种行为，那么，就该遭到审查。你没看到苹果都介入了么？那如果照你的意思是说，苹果根本没必要介入。富士康是不是血汗工厂，关苹果屁事。那么，苹果调查的基础是什么？富士康不是给苹果生产出了质量很好的产品了么？

对于此事，我这么认为：对一个比较正规的企业，要求更严格一点，是对这个企业好。而不是为了弄垮这个企业。

zoufeng_1234

zoufeng兄似乎似乎对于 招标，投标，外包什么的不大懂吧。我有个项目，要做多少个零件。你们来投标，质量好价格适当的中标。如果都觉得不合适，就流标。很多项目都可以采用这样的方式。

古代诸葛亮草船借箭，可以 ...
wolfzhang 发表于 2010-5-30 14:16

不知道为啥突然提到招标投标。招人有点像招标，某个工作岗位，对于同样具备胜任能力的应聘者，老板一定是愿意把工作给工资要求最低的人。国家设定最低工资，就像政府有个招投标办公室，强行设定一个最低投标额，要求投标额不能低于这个数，你作为招标人，愿意这样吗？