[原创] 跳楼随想

wolfzhang

富士康10连跳之后，有人就已经在用自杀率一词给它辩护了。我反驳的理由很简单，根据散列分布的概率，全国人民的自杀率不应该那么巧的都归并到他这一个企业中去，而且在今年上半年这么频繁。其实这样的频度和数量，我看除了文革时期，大概无出其右了吧？

郭台铭是第11跳后才来大陆的。之前大概想只需要公关出软文即可解决的问题，在11跳之后再也扛不住了。我毋宁认为，逼迫郭富豪来处理此事的，是台湾同胞聚集起来声讨富士康的行为，而不是大陆噼里啪啦的跳声。

这是一件很奇异的事情。在民主社会的台湾，民众要求企业承担起一定的社会责任，至少当家人把员工交到企业家手中的时候，谁也不愿意换回的是他的尸体。而在大陆，就连员工是什么原因自杀？自己的感情原因，还是工作压力，还是在工厂受到了欺凌，还是酒醉失足？谣言四起，却无一能让民众完全相信。

有人用“血汗工厂”来评价富士康，有人却支持“血汗工厂”的合理性。且不说到底算不算血汗工厂。至少，大陆的低人权优势，造成的低工资成本；富士康企业的低代工利润，必须由压缩一线工人的工资，并加强工作强度来实现。这点是毋庸置疑的。就像胡同台妹在《糾結的11起跳樓事件》一文（http://anniebeauty.blog.163.com/blog/static/14060239120104251190947/）中所言的，从代工工厂能流出“甩单”“尾单”等山寨产品，一方面说明高端利润早已被苹果这样的企业拿走，另外一方面，也让中国人承担了仿制，假货，侵犯知识产权等等罪责。

就产业链而言，我当然希望中国人能在上游，能出自己的品牌，能有合理的利润。所以，向发达国家学习技术，并且进行合理抗争是必要的。毕竟在发达国家仅花了一周的工资就能买得起的东西，为什么卖我们就非要花几个月甚至一年的工作代价才能获得？然而靠别人的施舍毕竟不能完全改变自己的困境。我们为啥不能让自己的工人也富裕起来？让他们也能像美国工人那样体面的生活？（参见《怎样才能体面的生活？－－从《幸福终点站》谈起》http://blog.sina.com.cn/s/blog_53d77dac0100a0iv.html）如果说，台资企业曾经为了解决中国民工的就业问题做出了很大的贡献，那么，现在为啥不能精益求精，为了养成良好的台企文化，让更多的台资员工更喜欢自己的工作，也在全国人民面前争口气？就像外企员工的那种高傲和尊贵那样，台企能否也能让员工有归属感和自豪感呢？

台妹提出，富士康应该退出大陆，我认为，不一定可行。因为它的退出，可能会让就业环境更加恶劣。民工荒在年前的困境，是大陆多年来对民工长期实施低成本造成的。人家一个月几百块的工资，还不如回家种地养猪。但是，回去养猪，自己的生活也不见得会改善。

那么，有没有一种方法，让这种下游的代工工厂，有自己的更多的盈利模式，而不以牺牲员工福利和身体，来换取利润？比如，依托大陆技术人员的智慧，代工工厂能否自己也推出自主产权的产品？这点当然需要富士康的转型，不过这点，郭富豪也许做不到。因为，目前的方式，除了死人，大概是他最吸金的方式了。可惜，美国的麦当劳因为饮料太烫就会被判罚以重金。而大陆的民工之死，对民工家属给点小恩小慧，事情就压下去了。而，对于跳楼的深层原因，只有等着下次堕落的时候，才会有人再分析一次。

梁文道说过，杂文就是这么一个东西。要是今天写的时文在多年后仍有效，那就说明，根本起不了作用。其实最好的解决方法，还是应该从体制上，比如劳工机制，工会制度，薪酬制度，休假制度，福利制度，社会保障，医疗保障，员工培训，，，等等再多想办法。让富士康的员工要么能够自由离开，要么能够爱厂如家。而不像现在那样，准军事化的管理，战场式的生存与毁灭。

wolfzhang

W兄，谢谢你的回复。

确实就产业链结构而言，富士康这样的企业，在低人权成本的环境，这样做本身是无可厚非的。相比之下，比你说的“土”企业而言，富士康做的不算差的了。但是，这自然是针对大陆企业而言，富士康算是矮子中的将军，可是放在国际大环境而言呢？那么，我可以说，富士康这样的企业方式，与很多企业相比，差的不是一个档次。

这其实就是我提到的区别所在，为啥外企（比如说美国，德国等合资企业）中中国员工的待遇，虽然比起外国员工而言，也有差距，但是外企中的中国职员，在中国的地位那算是比较高的吧？这说明什么？一个企业，即使遇到本地化的冲击，也可以在某些方面有所坚守。

我自然不是提加工资的问题，我宁愿中营造企业文化，去军事化管理，把一线员工少当作机器，加强心理辅导，浙西方面，让员工有家的感觉。我查了一下，优秀的合资企业中，排名在前的，没有一家是台资企业。是不是中国人自己斗自己更狠，还是对自己人更黑心？你看看我们的销售策略，宁可贱卖给外国人，也不愿意让中国消费者获得实利。这本身就是不对头的。我们应该对自己人比对外人更好，不是么？

至于台湾人胡同台妹提出富士康应该退出，这点她在以台湾人的标准来要求企业对危机进行反思。这在民主地区是常见的现象，因为这样，企业就能积极应对。而不像大陆这样，就这样拖着，一直等着第12人再跳楼。

昨天深夜，正当我在写这篇跳楼随想的时候，第12人来了。我觉得非常的痛心。因为我们的应急机制，是那么的落后，我们对人的关怀，永远跑在了时间的后头。

wolfzhang

另外对于富士康的核心竞争力的说法，低人权优势导致的低成本，低成本导致的低利润，低利润导致的不能花更多的钱在研发方面，这点是个恶性的怪圈。限制你永远只能给员工1000块钱的工资。长此以往，富士康自然不会做研发，而依然以代工为主。而代工企业本身，会随着别的更低的人权优势（比如说非洲，南美洲），让上游企业轻易的将订单转移。

那样，你长久的优势又在何方？还不是赚多少就多少算了。这样的无远见，不仅仅在于台资企业，也在于大陆很多国企，民业和私企。不重视提高企业核心竞争力的企业，会被轻易的抛弃的。

所以，我以前说过，三菱公司订了自己企业的20年规划，甚至更长.我们呢？明年做到怎样？后年又会怎样？我们心里面永远是渺茫。

wolfzhang

我的意思是，我们并未形成一种良性的氛围，法律当然不可以强制企业做研发，但是政府可以鼓励企业研发，就像韩国电影业的发展，跟政府的扶持是分不开的。我们的四万亿，却没有一丁点流向民营企业。也就是大苗先生所说的 服务性产业。

不过你说的对，我操心那个干么。我还是好好学外语，赶紧搬出这个国度，让自己生活得好点算了！

wolfzhang

楼上你别贴一年的，你贴1个月的给我，你贴这10天的给我。

wolfzhang

你告诉我，这10年内，除了富士康，其他企业也死了这么多。

wolfzhang

转：http://shehui.daqi.com/article/2893263_1.html
跳楼

wolfzhang

富士康跳楼员工是我的同学 这是他最后的聊天记录时间：2010-05-26 | 来源：天涯社区 | 评论共16条核心提示: 我们的孙丹勇同学，在分别一年之后，竟与我们永远的分开了，再也不可能与我们见面了。 他的性格有些内向，但直至现在我仍无法想象，他生前最后究竟承受了怎么样的心理压力，才会最终选择轻生——跳楼自杀!但我们可以肯定的是，在他生前受到了很大的人格侮辱，来自富士康环安课，以课长邹钦明带头的一些人的侮辱：殴打，非法搜查，非法拘禁等等……
事件起因：
孙丹勇主要负责富士康公司AppleIphone第四代N90的导入，在给Apple寄产品时，一共为16台机台，但客户只收到15台机台，这让Apple怀疑富士康有泄密的可能，所以给了富士康非常大的压力，这压力就落到丹勇头上，因为丹勇是负责邮寄的。虽然没有力证证明是丹勇做的，但他一时间也摆脱不了嫌疑，所以环安课的便拉他去盘问，便有了之前的种种事件……
最后丹勇选择了轻生，也许他想的太多了，赔钱?坐牢?在7月16日凌晨三点多，丹勇一个人坐电梯走上了他租的房子的对面一栋楼的最高层，走完了他人生的最后几秒钟!
在此，再次沉痛哀悼我们的好朋友，我们的孙丹勇同学。同事，我们谴责富士康，尤其是环安课以邹钦明带头的那些人，他们采用非法的殴打、搜查、拘禁等手段摧残孙丹勇同学，致使他最终走上了人生的尽头，这都是拜富士康的某些人所赐，他们有不可推卸的责任……
孙丹勇同学生前最后与我们的聊天记录，此时的他去意已决，可惜……
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孙丹勇(420170145)23:52:57
长这么大,在我的记忆里,被别人污辱过2次
蒋小翠(414135568)23:53:29
什么意思啊?
高歌(470663595)23:53:33
勇哥怎么了?
高歌(470663595)23:57:42
?
蒋小翠(414135568)23:57:57
对啊整的大家很担心啊
高歌(470663595)23:58:18
勇哥?
孙丹勇(420170145)23:58:33
还记得在高二的时候,班上有一个同学给我100块钱,未知真假,回到宿舍的时候钱就被继友他们借走了,后来同学要把钱要回去,因钱真假的问题扯了一上午,
高歌(470663595)23:58:35
不会是病毒吧?
蒋小翠(414135568)23:58:54
不知道啊
高歌(470663595)23:58:54
不是病毒
高歌(470663595)23:59:14
勇哥没事吧?
孙丹勇(420170145)23:59:49
后来下午他带了一个社会上的人过来,我把差的几十块也给了
蒋小翠(414135568)00:00:07
然后呢?
孙丹勇(420170145)00:00:12
高歌,没事,只是想说说心里话
高歌(470663595)00:00:45
那这次呢?
孙丹勇(420170145)00:02:52
当天晚上又在宿舍被他和另外一个人欺负,宿舍里有N多人,最后宿舍快熄灯了,大家借钱给我把他们打发走了,
高歌(470663595)00:03:23
太不像话了
蒋小翠(414135568)00:03:42
然后呢?
孙丹勇(420170145)00:03:53
当时被一把小小的刀子就吓傻了,走的时候还罚了跪在那,
高歌(470663595)00:04:50
这什么人啊，太过分了。
高歌(470663595)00:05:00
怎么说都是一个宿舍的
高歌(470663595)00:05:06
不是什么好东西
孙丹勇(420170145)00:05:14
后来在校园里有遇到那一个人,才发现他妈的是高我们一年级的学生,只是不知道当时宿舍外面的那些人是干什么的
孙丹勇(420170145)00:06:41
从我进公司的那一天起,我从来没有拿过任何东西,
孙丹勇(420170145)00:07:03
不过我工作确实做的不好,人的能力问题
高歌(470663595)00:07:50
然后呢?
高歌(470663595)00:08:01
只要认真干就行了
孙丹勇(420170145)00:08:59
从88EVT开始,所有机台都是经过我手的,以前也没出过事,可能也是因为宋魅一直带着我做吧,
孙丹勇(420170145)00:10:06
从来没有拿过任何东西,这次少的机台也不是我拿的,
孙丹勇(420170145)00:10:48
我工作确实做的不好,有N多问题
高歌(470663595)00:11:24
这是两个问题啊
高歌(470663595)00:11:39
一个是能力问题，一个是为人问题
高歌(470663595)00:11:48
谁诬陷你了？
高歌(470663595)00:12:16
勇哥，你还是先冷静下来把整个事情再回想一下
高歌(470663595)00:12:33
看看什么地方出了问题
孙丹勇(420170145)00:13:03
我仔细想了一下,机台少只有两个可能性
一是我装箱之前确实就被人无心拿走了,
另外一个可能就是确实有人有意在当晚或第二天拿走了
高歌(470663595)00:13:05
我知道你不是那种人，但是害人之心不可有，防人之心不可无啊
高歌(470663595)00:13:29
这件事情后果严重不?
蒋小翠(414135568)00:13:42
那没有回旋或者查找的可能性吗?
蒋小翠(414135568)00:14:12
富士康应该有监管措施吧
孙丹勇(420170145)00:14:23
虽然纸箱有贴保密封条,但是我在那也放有保密封条,而且大的纸箱有人动过,
高歌(470663595)00:15:43
对你有什么影响?
孙丹勇(420170145)00:17:17
我之所以脱了3天才告诉主管,是因为我一直在找,我当时只是以为机台应该还在产线,想自己把问题处理掉,后来实在找不到了,也知道如果机台泄密会对公司有很严重的后果,就给JEFF打电话告诉他了
高歌(470663595)00:18:22
我对你说的那个东西没什么概念，先在就是说你是负有很大责任的?
孙丹勇(420170145)00:20:34
亲爱的JEFF主管,我第二天之所以迟了2个小时才来上班,是因为周一晚上我女朋友夜里2点钟才到深圳,龙岗汽车站,没有公交车赶不回来,在那边住了一晚上,第二天一大早赶过来的
孙丹勇(420170145)00:24:02
虽然我没钱,但是我对IPHONE不感兴趣,这说的是良心话,C034F那间房子里面那一堆,我看着也只不过是个东西而已,都有些头疼,我都不知道要怎么处理
高歌(470663595)00:24:43
勇哥现在是他们怀疑你做了手脚了吗?
孙丹勇(420170145)00:26:55
我今天被环安课做的那么记录,从良心上说,都是真的,没有半句假话,虽然看起来有些地方值得怀疑,我能理解你们,换了我我也会这么想的
孙丹勇(420170145)00:27:35
但我不能接受环安课对我的人格污辱,
高歌(470663595)00:27:51
怎么了?
孙丹勇(420170145)00:30:02
就是去公共安全专家局,法律也明文规定不可以用武力,何况这只是公司而已
孙丹勇(420170145)00:32:03
我只是有嫌疑而已,亲爱的环安课顾钦明课长,你们有什么理由和资格扣留我在你那,对我动手
高歌(470663595)00:34:05
打你了啊
高歌(470663595)00:34:22
勇哥，我看你在哪是待不下去了
高歌(470663595)00:34:47
有没有留下什么打你的证据啊?
高歌(470663595)00:35:50
勇哥?
高歌(470663595)00:36:35
每个人都会有不顺利和挫折，被人误会，欺负。人活在世哪能一帆风顺啊
孙丹勇(420170145)00:36:47
高歌,你在哪,这么晚了还没休息?
高歌(470663595)00:36:58
你千万不要气馁，更不要做什么过激的反应
孙丹勇(420170145)00:37:58
少机台是我的责任,我能接受,也很愧疚,但他妈的不是我拿的,
高歌(470663595)00:38:01
我还在法国呢
高歌(470663595)00:38:34
勇哥，清者自清。而且有些事就是说不清楚
高歌(470663595)00:39:14
都会过去的
孙丹勇(420170145)00:39:22
FOXCONN真强大,不过也确实有好的地方,就是这群狗,太不是人了
高歌(470663595)00:39:41
foxconn是什么啊?
孙丹勇(420170145)00:39:47
我们公司名
高歌(470663595)00:39:55
干什么啊?
高歌(470663595)00:40:00
有中文名吗?
孙丹勇(420170145)00:41:01
真的在我的记忆里,只有这么被人污辱过两次
高歌(470663595)00:41:30
振作起来
高歌(470663595)00:41:47
这样才更应该好好活，以后给那帮狗东西看
孙丹勇(420170145)00:43:14
只是这次,估计严重的后果还在后面吧,随便再打我一顿,然后又随便找个理由把我丢公共安全专家局去？真不知道。
高歌(470663595)00:44:47
勇哥，从现在开始，你一定要张个心眼，然后能留证据就留证据。而且适当的时候一定要服软
孙丹勇(420170145)00:45:36
那个关人的房间居然没有摄像头,太他妈强了,去过C021.5F这么多次,这次才发现那里还有这么个顾钦明的世外桃园,不知有多少人被在那负过
高歌(470663595)00:46:08
大丈夫能屈能伸
高歌(470663595)00:46:18
我操
高歌(470663595)00:46:29
太他妈的歹毒了
孙丹勇(420170145)00:52:08
亲爱的的JEFF,不要再给别人说我有个68了,那个IPHONE在你送我的当天,我就直接给保娟了,没有什么原因,只是因为我觉得保娟比我和宋魁来的都早,却什么都没有,我过意不去,做为一个女孩子,做出货确实很辛苦的,而且是我们部门里唯一的不铨叙,想想自己18/19岁的时候,也会想事情了,虽然在我们面前她只是小孩子,
孙丹勇(420170145)00:53:41
还有太多的遗憾,真的有些舍不得
高歌(470663595)00:54:02
勇哥，你这是怎么了?
高歌(470663595)00:54:05
都好好的
孙丹勇(420170145)00:55:36
还记得你还帮我冲过50块话费,我帮保娟冲过100,就算是你直接给保娟冲的吧,真的很不好意思
高歌(470663595)00:56:14
勇哥?
高歌(470663595)00:56:23
你这什么意思啊?
高歌(470663595)00:56:30
怎么说这么些啊?
孙丹勇(420170145)00:57:41
在部门快一年了,真的,很感激部门的各们同仁,和你们相处真的很愉快,特别是我亲爱的JEFF主管,真的很感激你,我之前在工作中出了这么的问题,一直都是你在前面替我挡客户,把事情都处理了,
高歌(470663595)01:00:07
勇哥啊，你说这些我越听越糊涂了，呵呵
高歌(470663595)01:00:16
说说你自己吧
孙丹勇(420170145)01:03:20
真的很感激你,但是说心里话,如果让我自己在你的ROUGER之间挑选主管的话,我一定会选ROUGER,你是个好人,有问题你都帮我处理了,但是说实话我在你面前有些压郁,找不到话说,我还是喜欢ROUGER,我宁愿被骂被K,虽然ROUGER人性格不是很好,但他有优秀的地方,我和他接触过几次,和他说话我会很自然,也能找到话说,呵呵,很有意思吧
孙丹勇(420170145)01:06:56
我只是希望有人可以整治一下FOXCONN,别他妈的再有和B社会一样的地方了,随便就去查别人的家,随便就扣留人,打人,
孙丹勇(420170145)01:10:26
想今天查我住的地方也就算了,居然又去查RDDQE部门那个女孩子的家,公共安全专家查别人住宅也还得有搜查证呢,随便让人写自述材料,太夸张了/不知道有没有人会信,也许就好像机台不是我拿的一样,很少有部门以外的人会信吧
孙丹勇(420170145)01:11:51
各位部门同仁,最后说一遍实话:少的那台N90机台不是我拿的
孙丹勇(420170145)01:12:38
高歌,还在吗
高歌(470663595)01:12:56
在啊
高歌(470663595)01:13:00
勇哥
高歌(470663595)01:13:05
我一直在听
孙丹勇(420170145)01:13:20
好久没见了,想你们了
高歌(470663595)01:13:26
我也是啊
高歌(470663595)01:13:37
以后大家要聚聚啊
高歌(470663595)01:13:42
你觉得怎么样啊?
孙丹勇(420170145)01:13:51
希望如此啊
高歌(470663595)01:14:18
什么叫希望啊
高歌(470663595)01:14:26
肯定能见面嘛
高歌(470663595)01:16:05
我去深圳还要找你罩着呢
孙丹勇(420170145)01:19:18
我真的是被你欺负得没话说了,亲爱的顾钦明课长,希望你会很快得到应有的报应,虽然你们有能力打我,虽然能很快再造出一台机子来,但那是FOXCONN强,不是你强
孙丹勇(420170145)01:21:28
对了,还有一件事情,欠学校的助学贷款现在只是在还利息,期望不会对学弟学妹的贷款有影响,这件事情的很不好意思了
孙丹勇(420170145)01:26:27
走了,高歌,好好休息噢,想想明天不用被人欺蓐,不用当替罪养,心里好受多了
这是勇哥7月16日凌晨1点57分给我们的两位同学最后发的信息：
“最近过得还好吧，今天真他妈郁闷，在500强公司还有这种事情，不只被揍了，手机还被那几个狗日的拿过去看，搜住的地方，关禁闭。”
?哈工大高材生孙丹勇被富士康顾禽民实施精神逼迫致死原委
孙丹勇，1986年9月11日生于云南一个偏远的小山村，2004年以优异的成绩被哈工大工商管理专业录取，满怀抱负与憧憬的他2008年毕业后，7月25号来到来到富士康观澜园区iDPBG事业群工作，iDPBG是为闻名遐迩的客户A代工手机，MP3，电脑等产品，客户A对新产品的资讯保密的苛刻在业界也是出了名的。
孙丹勇负责其中手机部门的新产品导入阶段出货工作。从N8X产品试产开始到现在正在试产验证的新产品N9X产品，一直很勤奋很卖力，每天加班十一二点。直到2009年7月9号，M部门出X台机给E部门孙丹勇，按流程孙丹勇又交给D部门做相关验证，10号D部门打电话说少了台机，孙丹勇便去C，M等相关部门找机台，未果，查相关流动资料，未果。
15号上午E部门上报环安课，中午11点左右，孙丹勇被环安课带走审问，此间省略N个字，下午大概5：00，环安课2男1女去搜丹勇家(女友在家)，5：30同事B在办公室见到孙丹勇面容非常憔悴，之后主管A让孙丹勇去查找一些资料。后来又被环安叫去审问。
晚上7点多同事B也被叫去，在顾禽民C02-1.5F办公的小隔间，此时看到顾禽民坐着，而孙丹勇蹲在地上，神色异常憔悴。主管A来了，顾禽民让孙丹勇进到旁边一个没开灯的房间。顾禽民问孙丹勇的主管A丹勇是否需要在公司(专门处理此类事件的一个黑房间)呆一个晚上，想清楚机台的问题，这孩子很可疑，他(孙丹勇)再这种态度还这样，就送公共安全专家局。主管A同事B一直没走，此间省略N个字，大概过了11点丹勇被带出来了，神情无法形容，主管A同事B领孙丹勇回办公室。主管A劝说丹勇不会有事，让他想开点。孙丹勇给E部门一把手打电话，痛哭着说他没有拿公司机台，从N8XEVT1到现在，都没有拿过公司任何东西。说完孙丹勇就下班了。

wolfzhang

我当然不是只怪富士康，可是您引用的证据是什么意思？反正跟富士康无关？

那么，我后面贴出的链接，，，一个自杀者的最后聊天记录，正说明了，这件事情－－富士康无论如何脱离不了关系。

我还能进一步问你：是不是IBM公司每年也有那么多自杀的？是不是你所在的单位和学校也有那么多自杀的？要是不够的话，是不是该补上？

本来跟你说，你跟我谈什么率。。。这些率。。。用在人身上是不可行的。换句话说，你如果认为这是可行的计算，那么，当时毛挑出55万右派，，，那也是可行的。有理的。

数字化管理用于什么都可以。在用在人身上的时候，请你务必小心。否则，我宁愿问下，为什么你不进入到那个百分率里面去？

wolfzhang

关于富士康跳楼事件的10个呼吁




胡泳




1. 呼吁媒体和所有网民立即停止使用“N连跳”这样的标题和说法，似乎大家都在期待记录的打破。这样的说法是冷血的，缺乏同情心的，至少是忽略富士康员工感受的。



2. 呼吁富士康公司正视现实，收回“该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关”的“初步结论”。毫无疑问，系列悲剧的发生，不仅有员工个人的问题，也有企业的问题。企业不承认自身的问题，就不会有改善管理机制的努力。



3. 呼吁深圳政府和中央政府积极作为，提升劳工权益，缓解劳资关系。想想打工者为深圳和中国做了什么，问问自己为打工者做了什么。



4. 呼吁深圳和全国其他企业借此展开一场大反思，反思自身在价值理念、企业文化、管理制度方面存在的缺陷，因为富士康的问题在号称“世界工厂”的中国的其他企业中也普遍存在，具有一般性。



5. 呼吁中国企业广泛实施EAP，即“企业员工心理援助计划”，由企业出资为员工及其家属进行心理辅导。其中包括：心理测试普查筛选出高危人群，针对特定对象进行情绪调节与减压辅导，等等。



6. 呼吁学者和专家暂时停止对此系列事件的社会制度层面剖析，集中自己的专业知识救助富士康员工，救人第一，此时需要的不是长篇大论的归因，而是实实在在的救助。



7. 呼吁全社会关注进城务工人员的心理和生活问题，遏制他们中的一些人通过欺弱和自残的方式寻求自身的权利以及社会的承认。



8．呼吁全社会改变对自杀所持的普遍冷漠态度，认为自杀不是社会的责任，而是个人的缺陷。自杀每天、每时、每分钟都在发生。目前，全国每年有28.7万人自杀，每2分钟自杀 9人，其中8人未遂，深圳每年自杀2000人。自杀成为15至35岁死亡的首因。



9．呼吁全社会关注精神疾病，目前中国严重精神障碍者1600万，在疾病排名中已超过心脑血管疾病、恶性肿瘤，居于首位。13亿人的中国，传统思想工作已不起作用，民众情感问题应引起各方重视。响应徐景安先生的倡议，将降低自杀率和精神障碍率纳入政府的十二五规划。



10．呼吁废除严重违宪的户籍制度，从根本上保障进城务工人员的利益诉求得到表达，可以形成利益群体和利益的代言人，并进一步影响进城务工人员社会保护政策的制定。

wolfzhang

ironland 兄，看看我20楼的转贴，你再说，这件事情，跟富士康一点关系都没有。就是那自杀者愚蠢。

wolfzhang

关于数字化的管理，我写过下面的文字

数字随想

文/wolfzhang


大历史的黄仁宇曾经指出，中国传统中最落后的就是缺乏数字化的管理。可是伟光正的组织却不是这样，他们最拿手的却是数字管理。谁也不能否认数字化管理的好处，有目标，有指标，有实现后的利益，将总目标进行数字分解，形成一个个小目标，并把这些小目标一个个的实现。小目标完成了，大目标也就实现了。



道理虽然是这个道理，可是数字化管理，到底能解决多少问题呢？比如对于发案率/破案率（论坛里面提到的自行车偷窃破案率），交通罚款指标（论坛里面提到的警察的罚款指标），上访率（本期《凤凰周刊》对接访的描述），这些问题到底能不能用数字化管理，又该怎样的进行管理？



先说发案率和破案率的问题，本来这是评价一个地区是否安全的指标之一。本身不存在什么问题。但是，规定发案率与警察的收入挂钩，那么，警察少接一个案子，自然就减少了发案率；规定破案率与警察的收入挂钩，那么，警察多破一个案子，就增加了破案率，为此，警察会不会采用逼供等刑讯手段来提高破案率，却增加了冤假错案的概率呢？



再说交通罚款指标的问题，一个月中，警察罚款的多，警察收入就多。这种促进警察提高积极性的方法，当真可行么？记得南京以前无照助力车行驶的时候一次罚款20元，现在规定一次罚款200元。我发现，在小道上等待无照助力车的警察大大的增多了。果然警察的积极性提高了。可是，我想问问，罚款的目的是什么？不是首先是教育老百姓不要违法么？知道这样做会罚款，老百姓就会减少违法的频率。可是我看到的现象不完全是这样。比如原本一个路口不给外地车辆进入，但是在路口并无外地车禁止驶入的标志牌，警察在道路后面10几米远的地方等着，等到一辆外地车来了，立马拦下，罚款走人。这种事情我大概已经司空见惯了。那么，我想问一问，警察，你为什么不敢站在路口？如果站在路口的话，不就不会出现违法的事情了么？哦。原来你要的是罚款。。。



最后说说减少上访率的问题吧。老百姓在当地解决不了问题，就上省政府，中央政府（信访办）告御状，可是，中央会给上告的政府单位排名，上访率高的，官员就不能升职。这回好了，为了减少本地的上访率，各地政府都使足了力气，一方面进行大接访（截访），让想告的人告不成就回去了，一方面，对于已经到了的，跟各级信访部门进行大量的疏通（沟通。。。），尽量将案件从名册上划掉。地方政府的面子是上去了，可是老百姓呢？前者的做法，让老百姓无法告状，后者的做法，让告了状的百姓也解决不了问题。上访率是减少了，可是社会矛盾却在进一步的增加了。。。



那么，对于这些问题，真正的数字化管理的目标应该是怎样的？



对于破案率的问题，应该是，群众的安全指数是不是真的增加了？在执法的过程中，到底有没有依法办事？切实保证了受害人的权益和犯罪嫌疑人的权益？

对于交通罚款指标的问题，应该是，交通违法的次数是不是真的减少了？老百姓闯红灯的次数是不是减少了？遵守交通法规的意识是不是提高了？

对于上访率的问题，应该是，上访的老百姓的问题是不是真的切实解决了。他们的心愿，是不是都满足了。

而这些，对于数字化而言，那都是不能完全量化的问题，但是，民风一样可以从其他的地方感受到的。

wolfzhang

【富士康跳楼月记】：①，1月23日，跳。②，3月17日，跳。3月29日，跳。③，4月6日，跳。4月7日，跳。4月7日，跳。④，5月6日，跳。5月14日，跳。5月11日，跳。5月21日，跳。5月26日，跳。 【牛逼的是】：3月跳了2个，4月跳了3个，5月跳了4个……

wolfzhang

铁MM?sorry,前面说兄的作废。

我的意思并非说统计是否是科学，是否有意义。我的怀疑在于，一个月4次，几天内多起，这算不算统计学的意义？就不如，你一家三口人，就你工作，其他人上学或失业，那么，我说你家失业率是33.33%有没有意义？我前面还提到，那么中国移动公司是否也有相同比例的人自杀？

统计学，包括社会调查啥的，最后出的数据，都要至少保证样本的合理性。富士康几十万员工，也许有39万都OK.剩余1万有心理问题。其中13人选择自杀。那么，这13人是否代表了几十万员工的平均分布？还是局限在很小的范围内？如果是后者，那么统计学的意义对于这几天的跳楼事件，是没有意义的。

否则，我可以更扩大化的跟你说，由于13人中女的跳楼的很少，所以富士康的女职工都很幸福。你信这句话么？这算不算统计？

wolfzhang

铁MM贴出的自杀讨薪，跟现在的跳楼是两回事。
前者靠非常手段争取自己的权利，后者靠非常手段结束自己的生命。放弃自己的权利。

否则，富士康跳楼的13人，应该在跳之前，让媒体都来，然后做个"跳楼秀”。
你看到了“秀”？

根本就不是秀。是真的跳楼。是生命的放弃。是宁死不屈的尊严。

请你再看看那位被冤枉的员工的聊天记录。看看他为什么选择跳楼？为啥不通知媒体就直接跳了？

wolfzhang

W兄说的其实又归到所谓的公民教育的缺失，权利意识尚未觉醒。工会机制。。。心理疾病，，，等等一系列问题上来。也有人从这些角度讨论这个问题，我不反对。而且我也认为比较重要。

wolfzhang

铁MM，你看我主贴要让富士康破产了么？我的意思是，让富士康更有企业文化一点。并且可以考虑改变低利润的局面。

至于，你说注意力仅仅在于富士康，那当然不是。但是，现在富士康是热点。它还是值得注意的。换句话说，如果活富士康做出了变革，不啻给别人企业一个表率作用。这总能把坏事变为好事吧？

wolfzhang

糾結的11起跳樓事件姑且說之 2010-05-25 13:19:00 阅读6834 评论37 字号：大中小
富士康在今天發生了第11起跳樓事件。對於這一連串的跳樓，很多網友希望我能就身為台灣人的立場發表我的看法，而我始終沉默。因為我非常清楚，有許多人是等著看我這個自許公正、超然的胡同台妹，將如何評析這起台商血汗工廠的疑雲。

首先，說幾個我知道的小故事吧。


我曾任職的中國時報系工商時報有位記者，因為在報導中讓郭台銘先生覺得傷害其名譽，因此提起訴訟，對該名記者進行財產假扣押近一年，使得這名記者生活陷入困境。最後在新聞界大老們的居間穿梭下，郭台銘先生方罷手。
我還有一朋友的女朋友寫書涉及郭先生而興訟，朋友找過我幫其報導，聲稱受到很大壓力。
我北京一個台灣朋友住在建國門附近，有回我去他家談事情，發現客廳角落地上放著一個很大的LED燈，從朋友那裏得知是富士康台籍幹部借放在那，據朋友告知該公司台籍幹部出差費很低，因此每次來北京出差都是借住我朋友家。
我一網友老霍曾在富士康工作過，每回只要有富士康事件，他必在微博上痛罵，從不管我是否同時也在、會不會尷尬，而其實我跟老霍私交不錯。
台灣的保護流浪狗聯盟缺經費，寫了一封信給郭台銘先生希望能獲得他的資助。郭先生二話不說回信附了一張支票。
台灣大學獲得郭先生資助，成立亞洲最大的癌症防治研究所。
陳文茜女士的環保記錄片正負二度C，郭台銘先生捐款資助拍攝。
郭台銘先生在山西老家斥資建立影視基地、投拍電影，以期提升山西地方經濟發展。
     (以上所有小故事都是本人憑記憶所寫，並未搜索，故而實際捐款數字或時間點模糊帶過。)

對於郭先生的行事風格，本人並不非常欣賞，這是我在論述我的觀點之前，先向讀者坦白以示負責。

我訪問過許多台商，包括傳統產業。據我的粗淺瞭解，由於台商在大陸設廠、人生地不熟，沒有非常強大的人脈網絡，故而非常謹小慎微，例如曾有一化學原料工廠台商老闆跟我說，該繳的稅、規費一樣不敢缺，因為擔心將來會被找麻煩。假設這個前提是成立的，那麼我相信富士康在相關薪資、勞工保險、廠區環境必定是符合政府相關規定。再者，眾所皆知富士康是蘋果的代工廠，而蘋果對於代工廠的相關審查要求相當嚴苛，就我印象所及，富士康已經連續好幾年獲得蘋果訂單，因此，我相信，富士康在相關廠區條件上，應該是不可能太差而有血汗工廠的情況。

再者，兩岸職場思維在敬業態度、工作操守上存有差異。此處不深入論述。

大陸成為世界工廠的區位因素有二：勞工便宜、市場廣大。很多商品製造完成可直接本地銷售。再加上如今是微利時代，不只是3C產品，包括名牌奢侈品也幾乎都在中國製造，但卻常常可見有所謂的山債甚或是從工廠流出的商品在市面上流竄。例如我曾經在北京一家小店裡買過一雙澳洲品牌的鞋，價差一倍以上，就是代工廠流出。包括淘寶上也有所謂的正牌便宜貨。馬雲也曾公開舉例說他在淘寶上買到的雪茄就比香港機場所賣的免稅雪茄便宜很多，因為是直接從製造場出貨在淘寶或是阿里巴巴銷售的。

我們再看一個現象，日前我曾親自前往深圳的手機大賣場，觸眼所及全是跟正牌原廠手機十分類似、但價格低廉很多、功能還更強大的山寨機，連我都心動買了兩隻。更多說原廠的手機套、保護螢幕的貼膜等等。而這些東西甚至是原廠商品面市之前就已經搶先推出，我身邊許多朋友、包括台商幾乎都有功能強大、且價格低廉的山寨手機。我很好奇，韓國三星直至iphone手機快要出第四代也才能出一款最新類似的智能手機，但山寨卻能同步甚至提早推出，其理由何在？然若你是一個品牌企業看到這種情況，辛辛苦苦研發出的商品卻在山寨的夾擊下嚴重影響獲利，你該如何因應？而這些山寨何以可以知道連對手廠牌都不清楚的商業機密？

另外，據我看到的深圳手機大商場，洋洋灑灑在馬路兩旁好長一串、人潮洶湧。如此明目張膽山寨，甚或中國山寨世界聞名的狀況下，政府是否認為這樣的錢好賺有助於經濟發展的數字，因此對這樣的侵害智慧財產權行為睜一隻眼閉一隻眼？而代工廠為了因應這樣的山寨疑雲，只好對員工管理猶如防賊以獲得品牌商的訂單，這兩者之間的關聯性，是我感到困惑與質疑的。

再者，從第一起校園暴力案件我即在微博上高聲疾呼，社會面臨轉型期，政府應重視勞工能力提升、社會心理抒發、輔導與救助，否則自殺、殺人、暴力犯罪者將層出不窮，這與媒體報導無涉，而在於社會發展過程中、人情疏離、競爭激烈、精神壓力大所導致。

如果整體社會不能健康、並且理性的看待富士康的連續自殺事件以及社會暴力事件所隱含的深刻意義，那麼富士康的連續自殺問題就會慢慢擴散。另外，當中國的物價攀升、勞動力低廉的優勢不再時，中國經濟發展將面臨嚴峻考驗，因此如何研發生產技術、創造自有品牌、提升創造力、生產高附加價值之商品已經到了迫在眉睫的發展階段。

至於富士康與郭台銘先生，我個人是希望，因著在大陸工廠的連續事件與形象的破壞，他們應該全面退出大陸的製造產業市場以示負責。而政府基於富士康為大陸GDP提出的貢獻與就業，使得相關媒體對富士康在此時刻不合時宜的正面報導，郭先生也應該全面謝絕。退出大陸市場是我對富士康所提出最沉重與嚴肅的呼籲，無論11起自殺事件之於鴻海集團在全球八十萬名員工的比例有多低，富士康已經成為台商的負面形象，退出大陸市場是郭台銘先生對於大陸地區事業發展所應付出的代價，畢竟，以郭先生的公益與經營形象而言，富士康是郭先生的一個敗筆。

但我更期盼社會各界，尤其是菁英份子對於富士康的連續自殺事件不應見樹不見林，中國的經濟發展已經到了不能不提升轉型的重要轉捩點，政府為了保持高經濟增長率而因循的傳統模式也應徹底反思改進，如此方能全面提升國人的勞力價值，雖然技術研發與勞工轉型之效非一日可躋，但今日不作、不奠定良好基礎，在國際大環境的激烈競爭之下，中國的經濟榮景很有可能成為泡沫，而陷於萬劫不復之境地。




附註：我的訴求與文章是有隱含意思的。首先經濟的發展與政治的開明兩者有不可切割的連帶關係。其次：為了追求GDP，很多人的幸福與權益是被犧牲的不只是富士康的工人。第三，相關的正面報導與言論管制對富士康事件只壞不好。而這件事再不好好面對，非常有可能使得社會開始瀰漫一股反台商潮，此得台商們將面對社會對的生產環境質疑的直接衝擊！

wolfzhang

上面是胡同台妹的文章.里面有些内幕.比如起诉记者赔偿3000万之类的.

wolfzhang

全景网5月25日富士康最近因其员工坠楼事件而备受社会关注。就在死亡事故如传染病一样笼罩富士康的同时,旗下公司股价也如洪水决堤般一泻千里。


本周二,随着富士康员工坠楼数量改写为“十一连跳”,其在港股市场上市的富士康国际今日一度跌逾一成,最终收市跌幅仍高达


9.52%,并创近7个月以来的收市新低。自4月份公布年报以来,该股累计跌幅已超过35%,而同期恒生指数跌幅不到15%。欧洲债务危机以及公司内部管理问题令这家全球最大的手机代工厂股价大幅跳水。

4月15日晚公司发布的09年年报显示,各项财务指标均大幅下滑,去年营业收入为72.1亿美元,同比下滑22.19%;营业利润3900万美元,同比大幅下降67.77%,毛利率下降0.99%至5.94%。消息公布次日公司股价即劲挫4.65%,其后不断下行。

今年以来,全球经济陷入阴霾,特别是富士康主要客户诺基亚等手机厂商所在的欧洲,由于债务危机的肆虐更是一片狼藉,各国为应对财赤纷纷出台紧缩政策,出口贸易形势严峻。此外今年以来欧元对美元贬值幅度已超过15%,进一步打击欧洲进口需求。这对极度依赖出口和低成本竞争的手机代工业造成严重打击。

另外,公司内部管理也出现了问题。对于近日备受社会关注的员工坠楼事件,昨日集团主席郭台铭刚刚表示有信心在短期内把状况稳住,今天又有一名员工坠楼身亡,这不仅令市场怀疑集体内部管理能力,同时也担心事态进一步恶化进而影响公司正常生产经营。富士康因其严厉的管理体制而一直被视为“血汗工厂”。

摩根大通表示,由于全球经济复苏逊于预期,下调富士康今明两年的盈利预测28%及12%,至2.02亿及4.15亿美元;估计富士康今年首季净亏损为2500至3000万美元,同时下调富士康评级至减持,并大幅调低目标价,由8元降至5.4港元。

高盛也维持对富士康的卖出评级,目标价5.9港元。因富士康的母公司鸿海精密公布的一季报显示,少数股东权益出人意料地重新转为负数。这表明富士康在2010财年第一季度可能录得亏损,而市场普遍预计其收益在2010财年明显复苏。

富士康集团是以中国台湾鸿海精密工业股份有限公司为主的跨国性企业,是全球3C代工领域规模最大的国际集团,连续7年居中国大陆出口200强榜首,2009年全球500强排名第109位。旗下子公司富士康国际在香港上市,主要为全球手机行业提供垂直整合制造服务。

wolfzhang

40# ironland

你两次提到孙丹勇自杀和富士康保安有关，那其他11起都是和企业直接关联么？


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只要有一次这样的行为，富士康就涉嫌非法拘禁和伤害等犯罪行为。。。如果是这样，难道还不能质疑和指责么？

对于这种事情，不需要其他11次都是。1次足矣。

wolfzhang

在发议论前，先想好我们是在一个被设定了方向、预定了色彩的窗户里看时事，大概比较稳妥
老木匠 发表于 2010-5-27 23:18

木匠兄的意思是，我们不能对其提出更进一步的要求，因为体制原因，环境原因，场合原因。。。那么，，，我看所有的文字都不必写了。反正写的都是无效的嘛。《古拉格群岛》也不必写，写了有啥用。人家照样关你。

wolfzhang

57# 天边外

奇怪的是，天边外兄第一次回我的帖子，就说什么立场阿什么自己经历了之类的文字。

要说经历，W兄在富士康带过。他算你说的哪种人？

你为啥不能就事论事，非要扯那些意识形态的立场呢？

还有，我到底是哪种立场？支持政府的立场，还是批评政府的立场？支持富士康的立场，还是反对富士康的立场？

wolfzhang

····
WIND 发表于 2010-5-28 09:18

W兄，这个当然。但是这个大家都知道，就不提了。否则，也要被删掉。是不是？

我自然厌恶通稿。追究真相，分析问题的基础，应该是新闻自由，不能限制传媒。

到现在，除了我贴的那个自杀者的聊天记录，还没看到什么实质性的分析自杀原因的文章。特别是，从自杀者及其家人的角度。

这就像，一个案子，只有原告说话，被告不说话。

我自然知道，兼听则明，偏听则暗的道理。

wolfzhang

另外想跟W兄再深入的说一下，我知道W兄带过富士康，所以对它多少会有点感情，所以不希望富士康，这个看起来做的还可以的企业，因为这样的事情倒掉。

但是，现在的问题是枪打出头鸟。连跳事件出的太蹊跷了。既然已经变成了热点，就必须坦然面对。

如果富士康真的有前面说得，保安作恶，逼死员工的事情，或者其他的事情。那么如果富士康的领导能合理解决，人家会赞扬他的领导，批判作恶的员工。但是，现在忽悠过去，那一定只会让我对富士康反感，甚至对维护富士康恶行的人反感。对禁止报道富士康新闻的有关部门反感。我知道你一样也反感最后这点。

所以说，面对危机，正确应对，如果是大公司，就应该这样。有问题的车子应该召回，问题的药品应该销毁。很多国际性的企业都是这么做的。人们不会因为这样就再也不买丰田车，或者是什么牌子的笔记本了。因为，面对事件，能正确处理，会让消费者更加相信这个企业。我知道的就是这点。

W兄，你说呢？

wolfzhang

w兄，正如你所言，富士康肯定有其有吸引力的地方，不然想去那里的人也会很多。话说想去华为公司的人也很多，那里自杀的人也不少（听说去年自杀了37个）。

那么，我们是否应该分析，哪些是因为富士康本身引起的，那些是因为个人原因引起的。因为如果是后者，有企业文化的企业会造就更好点的环境。让员工如果个人感情失败，或许在工作中有所补偿。但是，如果是前者引起的，即使它其他环境一概优秀，我们也要对其质疑或批评。你应该能从我顶楼的文字中看出，我对富士康的期望大于对期望他的倒闭。甚至我更无此念头。这是其一。

下面我谈谈胡同台妹，这个台湾人的观点。我前面提到过，她以台湾人如果在台湾遇到这样的事情会怎么处理的做法。在我看来确实好像也是过激了。但是国内也有很多媒体人，比如五岳散人，也希望至少富士康应该停工，先把士气和风气弄好，然后再搞生产，不然，这样一直死人的企业，无论是上游的苹果，还是员工，甚至是像我这样的无关着，都会觉得富士康会以大欺小，漫天过海的应付此事。从这事情官方的动作，其实就能看出。本来政府可以批评和指责的，变成了包庇。倒过来说，富士康采用的手段，毋宁说的诉诸于权力对此事的压制和引导。这在国外很多公司遇到危机的时候的处理，是不可想像的。你可以想，当丰田车遇到刹车问题的死后，日本政府来说，丰田车子质量很好。这样可行么？

话题回到胡同台妹写的文字上来。台妹是我在新浪围脖认识的朋友，她以前做了十年的时政记者，后来去过凤凰台工作，现在在北京。最新的一期南方人物周刊，会有她的一篇访谈文章。前两天她还参加了一个和王小东的辩论。（我这样说，大概又有人要不高兴了，在这不该摆资格。）我FO她的原因，是想一方面了解台湾到底是怎么变革的，台湾人对有些事情的下想法到底是怎样的。我当时跟她争辩过多次。但是我也不是完全同意她的看法。就像我的主贴，跟她的意见也是不一致的。我提供她的文字，只是想让有兴趣的人了解一下，台湾人在这件事情上会有什么视角。你要知道，对富士康进行批判最厉害的，不是大陆人，而是香港人和台湾媒体自己。网上有很多图，你可以自己去看。

有些人当然可以用，关闭富士康这样的好公司，大陆更没前途来说事。这是站在富士康员工和产业的注脚。那么，如果是这样的逻辑，那么，google根本不应该离开中国。可是，别人在我们的地方开公司，还是关公司，这是别人的事情。我只希望他们在我们这里能做的好些。为什么？就像你说的，要做个榜样。如果富士康已经在薪资，游泳池上做了榜样，那么，为啥不能在防跳楼一事上做个更好的榜样？你我都知道，民主社会的产生和变革需要土壤，虽然你每次都对新闻管制，民众的不争气。知识分子的堕落而愤愤不已，但是，我是“问题分子”，我更希望通过对每个问题的探讨，来想办法先认识问题，再解决问题。富士康做为500强的公司，自然可以在大公司这个方面有所做为。如果它一望的说，自己是企业，是盈利机构，不是慈善家，那么也可以，没人要求他做比尔盖兹。但是，也不能他让别人说白毛女和杨白劳。既然富士康是榜样，那么别的企业就不应该学它跳楼。或者，跳楼不应该成为榜样。

这点要求，只是我自己的想法而已。有不对的地方。还请你批评指正。

wolfzhang

1,那五岳散人就一个典型的文人.在中国,似乎还有法律规定,在中国的土地上自杀是一种罪行;那么,根据相同的法律,为什么成了富士康的员工,自杀的责任就放到公司上来了?
WIND 发表于 2010-5-28 16:12

W兄，今后看到什么看守所自杀，俯卧撑自杀，这些非正常死亡的新闻，你也不必多费心了。自杀的责任不在所在地。在于他们自己犯贱。

wolfzhang

W兄，我知道你信仰上帝，但我不知道你对社会绝望到如此地步。真理部，现在都知道它是怎样的。他存在，但不表示他合理。至于文人，或者说御用文人，在他发言的时候，已经被很多人唾弃。

现在问题是，谈别人的问题都很简单，理直气壮，正义化身。但是一旦批评到自己，你为啥也走潜规则，为啥也投靠权力，为啥对身边的恶行不敢揭露。所有人都是缩头乌龟。

所以，很多所谓的知识分子，知道什么叫做柿子找软的捏，骂台资企业还会有民族正义在里面。控诉血汗工厂正好是美帝资本主义对我们的侵略。我们到底能不能将心比心，换位思考，如果你是富士康员工，如果你是自杀员工的家属，。。。你会怎样？角度越多，你的观点也会随之变化。但是，如果脱离了对各种角度的分析，仅仅将问题抛给体制，抛给真理部。那么，真理部，是不是也算是我们纵容起来的呢？

wolfzhang

听说苹果已经关注了。而且，国外有报纸拿苹果和跳楼工厂来说事了。还配了漫画。

wolfzhang

69# 宇航

没贴完。继续贴阿。